我國(guó)對(duì)于職工喪假的規(guī)定有以下幾個(gè)，分別是：

1、職工的直系親屬比如父母、配偶和子女死亡的，可以給予職工一到三天的喪假;

2、職工去外地處理喪葬事宜的，可以根據(jù)職工路程的遠(yuǎn)近再給予路程假期;

3、職工進(jìn)行喪假時(shí)單位仍然支付職工工資。不過(guò)，職工進(jìn)行喪假的路程費(fèi)單位是不進(jìn)行支付的。

法律依據(jù)：

《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工自理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。