惡意欠薪的產(chǎn)生通常隨著著拖欠工資者藏匿資產(chǎn)或有意不付款的個人行為，讓沒有偵查權的行政單位和員工自己質(zhì)證，壓根不實際。惡意欠薪入刑后，調(diào)查取證的義務就落在了具備偵查權的公安機關的身上。下面我就為大伙兒支出新招，員工如何不公訴討要自身的工資。

員工5種討薪方法：

一是根據(jù)公會與用人公司商議處理;

二是能夠 向社會保障監(jiān)管部門投訴，由其勒令用人公司來處理;

三是有異議的，能夠 向勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁、協(xié)商來處理;四是能夠 向人民檢察院提到起訴;五是尋求幫助社會發(fā)展、新聞媒體的能量。

假如民工要申請辦理勞動仲裁或起訴得話，應遞交與用人公司存有勞務關系的所有有關直接證據(jù)。

直接證據(jù)包含：

勞動合同書、工作牌(工卡、廠牌、門卡等)、個人收入證明如工資單、工作單位證明如考勤統(tǒng)計表或簽到表、派工單等可以證實與用人公司有勞務關系及其收益、上班時間等有關直接證據(jù)。因此 ，員工平常一定要留意固定不動和儲存有關直接證據(jù)。

之上便是有關這些方面的法律法規(guī)，期待能對您有一定的協(xié)助。假如您悲劇碰到一些較為繁雜的法律問題，而您又有授權委托刑事辯護律師的念頭，大家有很多刑事辯護律師能夠 讓你給予服務項目，而且大家華律還適用網(wǎng)上特定地域挑選刑事辯護律師，而且都是有有關刑事辯護律師的詳細信息。