不按時工作時間制也稱之為不定時工作制。它就是指因工作內(nèi)容和工作崗位職責(zé)的限定，員工的運行時間不可以受固定不動時長限定的工資制度。標準工時制、減少施工時間制、綜合性測算綜合工時制全是一種按時工時制度，是根據(jù)運行時間來測算工作量，不定時工作制是一種立即明確員工工作量的工作規(guī)范。針對推行不定時工作制的員工，用人單位應(yīng)按勞動合同法的要求，參考標準工時制核準勞動量并使用延展性運行時間等適度方法，保證員工的歇息假期支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標的進行。公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、 推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒法按規(guī)范運行時間考量的員工可以推行不定時工作制。