勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交的材料

　?。ǎ保趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供）；

　?。ǎ玻∩暾?qǐng)人身份證明及復(fù)印件；

　?。ǎ常∮形写砣说?，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

　　（４）　被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；

　　（５）　申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

　　（６）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；

　　勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)糾紛的解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

　?。薄f(xié)商，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。

　?。?、調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。

　　３、仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不同于商事仲裁，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，商事仲裁是或仲裁或訴訟。

　　４、訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第四條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

　　以上就是小編為大家整理的“請(qǐng)求勞動(dòng)局幫要工資怎樣寫(xiě)材料”的相關(guān)知識(shí)，我們可以了解用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可在協(xié)商及調(diào)解不能的情況下先向勞動(dòng)仲裁委進(jìn)行申請(qǐng)仲裁，對(duì)于仲裁結(jié)果不服的可以申請(qǐng)?jiān)V訟解決，如果您還有其他法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答。