用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者主要可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán)：

　?。?、積極與單位溝通協(xié)商。與單位產(chǎn)生糾紛，積極協(xié)商一般是勞動(dòng)者的首選解決途徑，因?yàn)橥ㄟ^(guò)行政、司法等途徑維權(quán)，不僅需要耗費(fèi)大量的精力提供各種證據(jù)材料，維權(quán)周期還長(zhǎng)。并且，選擇協(xié)商也不至于和用人單位“撕破臉”，以便“日后好相見(jiàn)”。

　?。病⑾虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付，并可以責(zé)令支付賠償金。

　?。?、向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，一般情況下，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬申請(qǐng)仲裁的，不受仲裁時(shí)效期間的限制。但是，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系終止的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

　?。?、通過(guò)訴訟途徑解決。法院將單純的拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h按照普通民事糾紛（而不是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛）受理，所以，被拖欠工資的勞動(dòng)者并不一定要先申請(qǐng)仲裁，而是可以直接去法院提起訴訟。

　?。?、用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬存在以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的，或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。這種情形下，勞動(dòng)者還可以直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

　?。?、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　２、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額５０％以上１００％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

　?。ǎ保┪匆勒談趧?dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

　?。ǎ玻┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

　　（３）安排加班不支付加班費(fèi)的；

　?。ǎ矗┙獬⒔K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　?。?、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)

　　2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定

　　3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人

　　4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述

　　5、調(diào)解

　　6、調(diào)解不成，裁決

　　根據(jù)法律規(guī)定可以得知，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付，并可以責(zé)令支付賠償金。以上便是小編為您帶來(lái)關(guān)于扣著工資不發(fā)怎么辦的相關(guān)知識(shí)，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問(wèn)的可以咨詢(xún)的律師。