平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計(jì)算公式為：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

　　從法律上理解，應(yīng)當(dāng)是扣除個(gè)人所得稅以前的工資額，即稅前工資，一般根據(jù)勞動(dòng)合同約定的稅前工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并且如果算稅后平均工資，每個(gè)職工的納稅情況不一（有的是企業(yè)納稅），還有的免稅優(yōu)惠，所以稅后平均工資無(wú)法計(jì)算，也不夠準(zhǔn)確。但實(shí)踐中，如果應(yīng)得工資無(wú)法確定的，就只能以員工實(shí)際領(lǐng)取的實(shí)得工資為依據(jù)計(jì)算月平均工資。所以，平均工資是稅前工資。包含代扣個(gè)人的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　2020年度西安平均工資為4203元

　　工資分布比例如下：

　　2K以下4.5%

　　2K-3K29.1%

　　3K-4.5K21.6%

　　4.5K-6K20.8%

　　6K-8K11.3%

　　8K-10K4.9%

　　10K-15K4.4%

　　20K-30K2.1%

　　職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。個(gè)人月平均工資的計(jì)算方法：

　　1、首先計(jì)算工作時(shí)間：

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

　　2、用工資除以工作時(shí)間，得出日平均工資、小時(shí)工資。

　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日平均工資、小時(shí)工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。

　　以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于"2022年西安平均工資是多少"等相關(guān)法律知識(shí)。每個(gè)地區(qū)以及每個(gè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，所以計(jì)算也是不一樣的。如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您提供幫助。