（一）試用期錄用條件的限制

　　對(duì)于不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工，企業(yè)可以在員工手冊(cè)中作為錄用的條件之一，可以規(guī)定不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料等作為企業(yè)試用期錄用的條件。

　　（二）協(xié)商解除勞動(dòng)合同

　　對(duì)于已經(jīng)過(guò)了試用期的不愿意繳納社保的員工，企業(yè)一般是不能直接以員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同的，最好的方法是企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。

　　員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的原因歸納起來(lái)一般有以下幾種情況：

　?。ㄒ唬┑赜蛟颉ＴS多外地戶口尤其是農(nóng)村戶口性質(zhì)的勞動(dòng)者認(rèn)為自己不可能在企業(yè)所在的城市一直工作到退休，工作幾年如果回到家鄉(xiāng)或者到其他城市，社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移會(huì)很麻煩。因此，不愿意企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　?。ǘ┕べY原因。許多勞動(dòng)者的工資并不高，不愿意在不多的工資中再扣除掉一部分錢繳納社保。

　　（三）其他原因。這其中包括原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的下崗職工由于與原單位沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，原單位一直為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者不愿意轉(zhuǎn)出;有些地區(qū)政策是新的單位繳納社保前不得斷交，如果斷交，只有全部補(bǔ)交完畢后新的單位才能繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而勞動(dòng)者不愿意補(bǔ)交之前的費(fèi)用從而造成新的單位無(wú)法為員工繳納社保等等原因。

　　（一）對(duì)員工進(jìn)行普法宣傳教育，使員工盡可能全面詳細(xì)地了解勞動(dòng)保險(xiǎn)的法律規(guī)定和繳納及退保的相關(guān)流程，以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的好處。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法手段，保障勞動(dòng)者因年老、患病、工傷、失業(yè)等原因失去生活來(lái)源時(shí)，能從社會(huì)取得一定物質(zhì)幫助的一項(xiàng)制度。

　　（二）將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一拒絕錄用。由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高，現(xiàn)階段社保機(jī)構(gòu)對(duì)于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。因而對(duì)于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，以建筑行業(yè)為例，應(yīng)當(dāng)將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一，全面規(guī)避發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。

　?。ㄈ┽槍?duì)那些流動(dòng)性很強(qiáng)的工作崗位，員工不愿購(gòu)買社保的，公司可以為其辦理商業(yè)保險(xiǎn)，或者單獨(dú)購(gòu)買工傷險(xiǎn)，并事先發(fā)書面通知給他本人，通知其于某月某日提供相關(guān)手續(xù)，否則逾期不辦理的，一切后果由其本人承擔(dān)，當(dāng)然這樣做也有可能補(bǔ)繳，但至少公司不會(huì)受到行政處罰。

　　（四）公司可以在相關(guān)管理制度中明確提出相關(guān)規(guī)定，如在員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同中寫明公司將按照國(guó)家社保的有關(guān)規(guī)定交納社保費(fèi)用，并讓其看完認(rèn)可簽字，只要他同意簽了合同，到時(shí)候就強(qiáng)制辦理社保?；蛘邽榱私鉀Q用工緊缺問(wèn)題，可以將不愿購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的員工安排在危險(xiǎn)系數(shù)較小的工作崗位上。

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)不為員工辦理社保相關(guān)手續(xù)，還有一種的可能是員工已經(jīng)辦理了，比如很多城郊結(jié)合部居民已經(jīng)參保了當(dāng)?shù)亟值阑蛘邊^(qū)的社保，且相關(guān)政策比普通社會(huì)保險(xiǎn)更優(yōu)厚，員工不愿意放棄。這種情況下叫員工寫一份自愿放棄參保聲明書，也可能成為企業(yè)免責(zé)的依據(jù)。

　　一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者自愿不交納社保時(shí)，公司最好是能夠要求他們提供自愿放棄參考的證明，避免將來(lái)他們通過(guò)法律途徑來(lái)追討。以上便是小編為您帶來(lái)關(guān)于員工不想交社保怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑問(wèn)的可以咨詢的律師。