測(cè)算年休假天數(shù)應(yīng)注意哪些因素?

(1)員工在預(yù)估年休假天數(shù)時(shí)，首先要明確自身的參加工作時(shí)間，參加工作時(shí)間的是多少?zèng)Q定了自身享有年假的時(shí)長(zhǎng)(參加工作時(shí)間小于12個(gè)月的不享有年假)。

(2)本年度在本單位工作的時(shí)長(zhǎng)，年假的估算要以本年度的上班時(shí)間(包含工作中日、歇息日、法定節(jié)假日)為標(biāo)準(zhǔn)，如果是半途進(jìn)到新公司上班，當(dāng)初享有年假的時(shí)長(zhǎng)將按實(shí)際工作工作日計(jì)算年假的時(shí)長(zhǎng)。

(3)享有年假的時(shí)間按整數(shù)計(jì)算，特別是對(duì)半途到新注冊(cè)公司工作中或是與原單位消除或是勞動(dòng)合同解除的員工而言，在預(yù)估年休假時(shí)間時(shí)都可能碰到最終測(cè)算年假的日數(shù)并不是整數(shù)金額的難題，在這樣的情況下享有年假的時(shí)間段均按整數(shù)計(jì)算。