有關(guān)產(chǎn)假績效工資，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼根據(jù)《國務(wù)院女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險經(jīng)濟(jì)按所在單位按上年職工月平均工資支付；沒有參加生育保險的，由用人單位按產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，女職工產(chǎn)假前工資不穩(wěn)定的，可以按產(chǎn)假前一年月平均工資發(fā)給。工資包括計時工資、計件工資（績效工資屬于即將自范疇）、各種補貼和津貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。按各地《人口與計劃生育條例》規(guī)定，女職工晚育的，產(chǎn)假視作出勤，不影響全勤評獎和福利待遇。