（一）個人信息上，包括當(dāng)事人的用工形式、工作崗位、政治面貌、文化程度、職務(wù)和技術(shù)職稱。這些內(nèi)容，在一定意義上構(gòu)成了客戶的基本面，銀行可就此對客戶進(jìn)行基本面分析。

　?。ǘ┧趩挝恍畔⑸?，表示如填寫不實單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，以明確告知填寫要求應(yīng)真實可靠，忌諱與實際不相符。并要求注明單位地址、單位聯(lián)系電話和單位負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章，進(jìn)一步保障其證明的真實可靠性。

　　茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元（人民幣）。

　　特此證明

　　單位名稱（蓋章）：_____

　　日 期：___年__月__日

　　與單位的人力資源部商量，請他們出具書面的《收入證明》;一般人力資源部都會同意，計算你的收入、工資數(shù)額（稅前或稅后），并蓋上單位用章。

　　工資條的形式也是多種多樣的，以前大多是書面打印、裁成小條條，發(fā)給個人，并簽字; 現(xiàn)在，很多單位為了工資保密，也為了方便，以短信的方式發(fā)送到員工的手機(jī)上。這其實也是一種書面的證明。

　　有的單位工資是發(fā)放現(xiàn)金的，雖然沒有書面的工資條和短信通知 ，但在領(lǐng)現(xiàn)金時，會讓你在表格上簽字，證明工資已領(lǐng)。需要工資條時，可以向單位要求復(fù)印簽字的底稿，作為工資證明。

　　很多單位的工資是直接打到銀行卡上的，銀行卡的對帳單上一般有“工資代發(fā)“之類字樣;可到銀行柜臺要求打印對帳單，作為工資證明。也可開通銀行的短信通知，作為證明。

　　通過所在單位交的社保、醫(yī)保、公積金等各項保險，到社保局或者網(wǎng)上查詢繳納基數(shù)，也是一種工資證明。

　　如果單位拒絕開工資證明，可向上級勞動部門舉報，勞動仲裁部門會與用人單位聯(lián)系，《勞動法》偏向于保護(hù)勞動者，而且不給工資證明屬于用人單位違法。如果用人單位仍然拒絕，那就得當(dāng)心了，得懷疑用人單位有什么私下的目的，是不是碰到了什么騙子公司，謹(jǐn)防上當(dāng)!

　?。ㄒ唬┫鹊絾挝蝗肆Y源部門開具證明；

　?。ǘ┑絾挝回攧?wù)科開開具證明；

　?。ㄈ┑絾挝晦k公室蓋公章。收入證明，是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當(dāng)事人單位出具的對經(jīng)濟(jì)收入的證明。

　　以上是編輯整理的關(guān)于工資收入證明的內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容的介紹，希望對您有幫助。身為勞動者，如果您有遇到被單位克扣工資或拖欠工資的情況，您要懂得如何維權(quán)，不然自己的利益就有可能受到損害。如果您不懂如何起訴，可以咨詢律師，他們會給您專業(yè)的建議。