一、室內(nèi)裝修公司拖欠工資不接電話該怎么辦？

1、自己可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察投訴

2、能夠到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定支付工資。假如未簽訂合同，還能夠規(guī)定付款未簽訂合同的雙倍工資。假如要以欠薪明確提出的解除勞動(dòng)合同，還能夠規(guī)定付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、向人民法院申請(qǐng)支付令或是直接去人民法院提到勞動(dòng)訴訟，討要自身的薪水酬勞。

二、申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的？

(一)遞交申請(qǐng)報(bào)告：

被告方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，理應(yīng)遞交書(shū)面形式仲裁申請(qǐng)書(shū)，并依照被上訴人數(shù)遞交團(tuán)本。申請(qǐng)報(bào)告理應(yīng)注明以下事宜：

1、員工的名字、胎兒性別、年紀(jì)、所在單位和居所;公司單位的名字、居所和法定代表人或負(fù)責(zé)人的名字、職位;

2、仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的客觀事實(shí)、原因;

3、直接證據(jù)和證據(jù)由來(lái)、目擊證人名字和居所;

4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的日期。

(二)訴訟審理：

監(jiān)察委員會(huì)理應(yīng)自接到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)做出審理或是不予受理的確定。監(jiān)察委員會(huì)確定審理的，理應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)團(tuán)本送到被上訴人。確定不予受理的，理應(yīng)說(shuō)明理由。

(三)開(kāi)庭審判：

仲裁庭理應(yīng)于開(kāi)庭審理的五日前，將開(kāi)庭審理日期、地址以書(shū)面形式告知彼此被告方。無(wú)正當(dāng)理由拒不出庭或是沒(méi)經(jīng)仲裁庭允許半途休庭的，對(duì)申請(qǐng)人依照撤案自立，對(duì)被上訴人可以做缺陣裁定。

(四)仲裁調(diào)解：

仲裁庭解決勞務(wù)糾紛理應(yīng)優(yōu)先協(xié)商，在查清客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上促進(jìn)被告方彼此自行達(dá)成共識(shí)。協(xié)商達(dá)成一致的，仲裁庭理應(yīng)依據(jù)協(xié)議書(shū)內(nèi)容制作民事調(diào)解書(shū)，民事調(diào)解書(shū)自送到之日起具有法律效力;協(xié)商未達(dá)成共識(shí)的，仲裁庭理應(yīng)立即裁定。

(五)仲裁裁決：

仲裁庭裁定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，理應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)完畢。案件繁雜必須推遲的，經(jīng)審批能夠推遲并以書(shū)面形式告知被告方，增加限期不超過(guò)十五日。仲裁庭裁定后理應(yīng)制做仲裁書(shū)送到彼此被告方。被告方對(duì)仲裁裁決提出異議的，自接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，能夠向法院提起訴訟;滿期免訴的，裁決書(shū)即產(chǎn)生法律認(rèn)可。

綜合性上邊常說(shuō)的，欠薪是會(huì)讓員工的利潤(rùn)遭受巨大損失，假如在打了手機(jī)以后而回絕接聽(tīng)電話，那樣是可以收集證據(jù)走法律法規(guī)的流程來(lái)實(shí)現(xiàn)處理，其針對(duì)性就是為了讓違法者投入該有的成本，假如拒不履行是可以追責(zé)違法者的刑事處罰。