一. 日夜奮戰(zhàn)有四種限定

依據(jù)《勞動(dòng)法》的要求，我國(guó)采用工作規(guī)范法律的方式，對(duì)增加上班時(shí)間有下列四個(gè)方面的法規(guī)局限：

1.標(biāo)準(zhǔn)限定。

用人公司在通常情況下，不可增加員工的上班時(shí)間。僅有合乎“因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須”這一情況的用人公司，才容許按法定條件和時(shí)間延長(zhǎng)員工的上班時(shí)間。

2.程序流程限定。

商議是用人公司增加上班時(shí)間的法定條件。這一商議包含與企業(yè)工會(huì)商議和與員工商議2個(gè)層面，且2個(gè)商議不可以相互代替。缺乏任何一個(gè)層面的商議，用人公司均不可追究其增加上班時(shí)間。

3. 時(shí)間限制。

用人公司增加上班時(shí)間，一般情況下每日不能超過(guò)一小時(shí);因特殊原因必須增加上班時(shí)間的，在確保員工身心健康的情況下，每日不能超過(guò)三小時(shí);此外，增加上班時(shí)間的總長(zhǎng)每月不能超過(guò)36鐘頭，這一總長(zhǎng)就是指這一陽(yáng)歷月中所有平日加一點(diǎn)的時(shí)長(zhǎng)、歇息日加班時(shí)間和法定節(jié)假日加班時(shí)間的總數(shù)。

4. 酬勞限定。

用人公司分配員工增加上班時(shí)間的，除付款員工正常的薪水外，另付款高過(guò)員工通常情況下的增加上班時(shí)間的薪資酬勞，其規(guī)范：一是分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于本人工資的150%的薪資酬勞;二是分配員工在歇息日增加上班時(shí)間的，又無(wú)法布置調(diào)休的，付款不少于本人工資的200%的薪資酬勞;三是法定節(jié)假日分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于本人工資的300%的薪資酬勞。

二. 幾種不受限制的加班加點(diǎn)

依據(jù)《中華人民共

　　和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條的明文規(guī)定，具有以下情況之一的，增加上班時(shí)間不會(huì)受到法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)和時(shí)長(zhǎng)的受限：

1.產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故、或因其他原因，影響員工生命健康和人身安全，要及時(shí)解決的。一般是指發(fā)生地震、水災(zāi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、道路交通事故、礦山開(kāi)采礦井安全事故搶險(xiǎn)救災(zāi)等，務(wù)必應(yīng)急解決的。

2.生產(chǎn)線設(shè)備、道路運(yùn)輸路線、公用設(shè)施發(fā)生故障，危害生產(chǎn)制造和群眾權(quán)益，務(wù)必立即維修的。一般是指公司的自動(dòng)生產(chǎn)線、公司的關(guān)鍵生產(chǎn)線設(shè)備發(fā)生故障，鐵路線路發(fā)生故障、道路主干線產(chǎn)生交通阻塞，自來(lái)水管、排污管道、燃料管道、供電線路等發(fā)生故障，務(wù)必立即維修的。

3.法律法規(guī)、行政規(guī)章要求的別的情況。依據(jù)勞社部《〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》第七條的要求，除以上兩類情況外，補(bǔ)充規(guī)定了下列二種情況：

1、務(wù)必運(yùn)用法律規(guī)定節(jié)日或公休假日的停工期內(nèi)開(kāi)展設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)的。一般是指鋼材、水、電等務(wù)必持續(xù)生產(chǎn)的公司和機(jī)器設(shè)備，只有在節(jié)假日日內(nèi)開(kāi)展停工維修、維護(hù)保養(yǎng)的;

2、為了能進(jìn)行國(guó)防安全應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)，或是進(jìn)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)家計(jì)劃外分配的其它應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)，及其商業(yè)服務(wù)、供應(yīng)公司在高峰期進(jìn)行回收、運(yùn)送、生產(chǎn)加工農(nóng)副食品特殊任務(wù)的。

4.理應(yīng)注重是指，法律法規(guī)的獨(dú)特情況下的增加上班時(shí)間可不受限制，只指不會(huì)受到法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)和時(shí)長(zhǎng)的受限，但仍然遭受薪水酬勞的限定，公司分配員工增加上班時(shí)間的，仍理應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)范的標(biāo)淮付款日夜奮戰(zhàn)的薪水