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員工日夜奮戰(zhàn)薪水如何支付

2022-07-13 16:42

《勞動(dòng)法》第44條要求：“有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)按照以下規(guī)范付款高過(guò)員工正常工作時(shí)長(zhǎng)薪水的薪資酬勞：(1)計(jì)劃員工增加上班時(shí)間的，結(jié)算不少于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(2)歇息日分配員工工作中又無(wú)法布置調(diào)休的，結(jié)算不少于薪水的百分之二百的薪資酬勞;(3)法律規(guī)定假期日分配員工工作中的，結(jié)算不少于薪水的百分之三百的薪資酬勞。”

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標(biāo)簽：員工福利費(fèi)占公司的百分之幾員工福利報(bào)銷(xiāo)百分之幾員工福利按工資的百分之幾調(diào)增

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