《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條　第二款用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。rn《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。rn休病假根據(jù)以上規(guī)定，是一種停止工作治病休息的時(shí)間，通常說法就是不上班處于休息狀態(tài)。而法定1小時(shí)哺乳時(shí)間，指的是在勞動時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)用于哺乳。rn你的問題哺乳期休病假，是否享受這1小時(shí)的哺乳假？你應(yīng)該是問這每天1小時(shí)的哺乳假是否可以折抵病假的時(shí)間。從以上規(guī)定看，是不能折抵的。按照以上規(guī)定，1小時(shí)哺乳時(shí)間是在上班時(shí)才能享有，如果請假就不上班，不上班就不能享有這個福利。 查看更多