如今經(jīng)濟發(fā)展標準越變越好，因此 許多 公司都是有很多福利，在其中許多 全是大伙兒能夠享有的利益。那麼，企業(yè)員工福利有什么？員工福利有哪些項目？員工福利申請辦理表怎么寫？對于這好多個難題我為您詳解，期待對你有一定的協(xié)助。

　　社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險這四類險是在我國衛(wèi)生行政部門要求各種企業(yè)務(wù)必為員工給予的社保福利。有一些經(jīng)濟效益不錯的企業(yè)還為員工給予了牙科醫(yī)生商業(yè)保險、家庭財產(chǎn)險、重特大殘廢商業(yè)保險等。

　　傳統(tǒng)式的我國國營企業(yè)企業(yè)，住宅分派或便宜租住宅是企業(yè)給予給員工的較大一項福利。伴隨著我國實行貨幣化分房規(guī)章制度的進行，企業(yè)改商品分房為貸幣分房，住宅補貼按月隨工資發(fā)放，創(chuàng)建公積金，給予住宅低利息貸款已變成企業(yè)為員工給予住宅福利的新方式。

　　關(guān)鍵指企業(yè)為員工上班給予交通出行福利，關(guān)鍵包含下列幾類：企業(yè)給予代步工具專車接送員工上班；企業(yè)按內(nèi)部要求為員工費用報銷上班差旅費；企業(yè)每月派發(fā)一定金額的交通出行補助金。

　　就是指企業(yè)為員工給予的完全免費或廉價午飯。有的企業(yè)盡管不立即給予工作中午飯，但給予一定金額的工作中午飯補助金。

　　1、延展性福利：積分延展性福利，員工最大限度享有福利禮物挑選隨意，以積分換購方式；

　　2、節(jié)日福利：春節(jié)禮物，新春佳節(jié)、38女王節(jié)、端午、中秋佳節(jié)、元宵佳節(jié)這些福利；

　　3、生日福利：生日禮物、舉行生日party，單位聚餐主題活動；

　　4、健康體檢：本年度常規(guī)體檢、體檢等身心健康關(guān)愛；

　　5、交通費：交通出行補貼、出差補助，或是公司接送車上班；

　　6、租房補貼：為員工給予租房子補貼；

　　7、餐補福利：為員工給予餐館補助，或是為宣布員工完全免費給予午飯；

　　8、出差補貼：公出異地的工作人員依據(jù)相對應(yīng)等級均可獲得此項補貼；

　　9、通信花費補助：公司按你所被聘的崗位讓你給予相對應(yīng)的通信花費補貼；

　　10、立即鼓勵：工作上主要表現(xiàn)出色，對精英團隊、公司有推動者，送紅包或是積分獎賞。

　　第1篇:員工福利申請辦理

　　為謝謝公司全體人員員工的辛苦工作與勤奮，突顯公司對員工的關(guān)懷與照料，確保員工的福利工資待遇，依據(jù)公司管理制度要求，特申請辦理端午每名員工200元的逢年過節(jié)福利花費，公司員工總數(shù)總共20人，總累計約為元。請公司領(lǐng)導(dǎo)干部給與審批批準為盼。

　　特此申請!

　　準許人(簽名)：

　　申請辦理單位：

　　申請辦理時間：

　　第二篇:員工福利申請書

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　中秋節(jié)即將到來，為反映公司對員工的關(guān)愛，使員工感受到節(jié)日的歡樂祥和，行政人事部擬給公司全體人員員工派發(fā)中秋佳節(jié)福利。依照本年度財務(wù)計劃，制訂以下計劃方案：

　　1、在職人員已轉(zhuǎn)正定級員工福利規(guī)范為XXX元/每個人，總數(shù)為X人，額度為XXX元。

　　2、新員工入職三個月以內(nèi)或未轉(zhuǎn)正定級員工福利規(guī)范為XXX元/每個人，總數(shù)為X人，額度為XXX元;

　　3、新員工入職沒滿一個月的新員工福利規(guī)范為XXX元/每個人，總數(shù)為X人，額度為XXX元。

　　累計額度XXXX元;

　　之上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!

　　申請辦理單位：

　　申請辦理日期：

　　之上便是我給你提前準備的“員工福利申請辦理表怎么寫”的所有內(nèi)容，我提示大伙兒，撰寫的情況下要清晰，要注明員工總數(shù)，每個人申請辦理是多少福利及其福利的派發(fā)方式。假如你也有別的的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家會出現(xiàn)技術(shù)專業(yè)的刑事辯護律師為您給予協(xié)助。