在工作工作上，一般為了更好地推動員工的主動性，員工在崗位上不僅會獲得薪水，還會繼續(xù)獲得一些比較好的福利工資待遇，而有一些福利工資待遇是公司要求原本就會有的，有一些卻必須自身申請辦理。因而，想來大伙兒想要知道有關員工福利申請書范本？下面由我詳盡為您詳細介紹！

　　尊敬的領導：

　　伴隨著我公司的持續(xù)發(fā)展趨勢，我本人的工作能力也在持續(xù)的提高和發(fā)展。這一段共同成長的歲月里，我對公司的朋友們造成了情感，朋友們給與了我許多 。我謝謝公司領導干部一件事的種植和協(xié)助。在這兒我別說自身工作中做的如何、工作責任心如何，由于您就是我的立即領導干部，這種您應當十分掌握，您乃至能夠從員工們那邊獲得一件事的點評。相信，只需投入，便會有獲得，因而我向您明確提出漲薪要求，如今我的基本上月薪是****元，每一個月要還購房貸款****元，薪水也就寥寥無幾，經(jīng)濟發(fā)展層面擁有艱難，期待領導干部一件事的申請辦理可以多方面高度重視。

　　假如公司領導干部覺得現(xiàn)在我的工作職責及品質還無法做到漲薪的規(guī)定，我誠摯的期待您能明確提出意見與建議或提議，要我將來有一個勤奮的方位和總體目標，在提高自己工作能力的另外將工作中做的更強，向高些的總體目標邁入。

　　也請您安心，假如公司不予考慮，我依然會像之前一樣，用積極主動的、盡職盡責的心態(tài)去搞好每一件事，不容易因而懈怠工作中，這是我的涵養(yǎng)規(guī)定我該保證的。現(xiàn)在我到公司工作中早已滿xx年，合乎公司xxx要求的獎勵金派發(fā)的要求，在具體工作上我完成了很多，為公司造就的經(jīng)濟價值很高，嚴格執(zhí)行公司的各類管理制度，沒有發(fā)生過違法亂紀狀況和個人行為?，F(xiàn)特明確提出獎勵金。

　　此申請辦理

　　批準為盼!

　　申請者：

　　申請辦理日期：

　　員工福利提升 了公司的支出，但假如做的好，對公司和員工都是有極大的益處。依據(jù)員工福利標準，假如員工覺得高管關注她們，做為一個人而不僅是一個員工，員工將更為專注于公司分派的工作中。別的方式的福利將協(xié)助員工擔負會計壓力，而福利主題活動則會擺脫簡單的工作中。

　　感受到稱贊的員工將更為達到，更富有成效。這不但能夠提升 了生產(chǎn)效率，還能夠達到顧客的要求，進而提升 公司的營運能力。一個令人滿意的員工也不會尋找別的工作中機遇，因而公司將保存最好是的優(yōu)秀人才，并紀錄較低的員工流失率。在學生就業(yè)期內，所給予的福利將決策員工是不是向公司服務承諾。因而，優(yōu)良的員工福利使公司可以與別的公司市場競爭，以招騁和吸引高品質優(yōu)秀人才。

　　依據(jù)福利的范疇能夠分成：

　?。?）我國性福利：在全國各地范疇內以社會發(fā)展組員為目標而舉行的福利工作。

　　（2）地區(qū)性福利：在一定地區(qū)內以該地域的住戶為目標的福利工作。

　　（3）家中性福利：在家中范疇內商談的為家庭主要成員目標的福利工作

　　依據(jù)福利的內容能夠分成：

　?。?）法律規(guī)定福利：政府部門根據(jù)法律規(guī)定企業(yè)務必給予的，如社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險、社會發(fā)展失業(yè)險、社會發(fā)展醫(yī)保、工傷險、生育險等。

　?。?）企業(yè)福利：用人公司為了更好地引進人才或平穩(wěn)員工而自主為員工采用的福利對策。例如員工餐、工作服裝、團體保險這些。

　　企業(yè)福利依據(jù)享有的范疇不一樣：

　?。?）全體人員性福利：全體人員員工能夠享有的福利，如員工餐、節(jié)日禮品、健康體檢、帶薪年假、獎賞禮物等。

　?。?）特殊群體福利：指能供特殊群體享受，這種特殊群體通常是對企業(yè)作出獨特奉獻的技術專家、管理方法權威專家等企業(yè)關鍵工作人員。特殊群體的福利包含住宅、車輛等新項目。

　　之上是我為您梳理的有關員工福利申請書范本的內容，由此可見，要留意，由于是福利申請報告，言語一定要婉轉友善，最重要的或是自身的職位，切忌得不償失。如其他疑惑，熱烈歡迎向公布法律咨詢服務。