■《中國軍法》雜志期刊新聞記者 陳啟健

2004年1月和2004年8月，軍委準(zhǔn)許施行實施《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》和《中國人民解放軍現(xiàn)役士官探親休假規(guī)定》(下稱“2個要求”)。4年多過去，這兩部政策法規(guī)在部隊貫徹落實得怎樣？近日，新聞記者在沈陽大區(qū)分別對4個師旅團(tuán)級企業(yè)作出了調(diào)研，發(fā)覺假期落實情況并不樂觀。

現(xiàn)況——欲說假期好疑惑

以沈空某旅為例子：該部兩年來合乎休假規(guī)定的各級干部中，休滿假占47%，未假期的占33%，未休滿假占20%；在軍官假期層面，以某工兵團(tuán)為例子：團(tuán)中軍官中，上年未假期的占25%，未休滿假占11%。數(shù)據(jù)調(diào)查報告，假期難，關(guān)鍵難在以下幾個方面。

1、主官假期難

【真話紀(jì)實】航空兵某旅干部處楊副處長：軍隊有句話描述各個主官是“雙眼一睜，忙到關(guān)燈；兩眼一閉，保持警惕”。各個主官工作千頭萬緒，基本是整日扭不緊。不僅忙工作，并且怕發(fā)生意外，由于“今年初發(fā)生意外危害全年度，年里發(fā)生意外否認(rèn)全年度，年末發(fā)生意外白做了一年”。神經(jīng)系統(tǒng)總是那么緊繃著，根本沒時間假期，也不敢假期。近些年，大家軍隊師旅一級主官70%未假期，師級主官50%未假期，個別的乃至持續(xù)5年沒假期。

2、“賢能”假期難

【真話紀(jì)實】某團(tuán)軍務(wù)股孟股長：越發(fā)“賢能”越難休上假。例如，行政機(jī)關(guān)能寫的“筆桿子”，要經(jīng)常寫材料、“推”典型性、搞總結(jié)匯報，越能寫行政機(jī)關(guān)越離不了，有時候日夜奮戰(zhàn)也不趕趟兒，哪還有時長假期？再比如，部隊的技術(shù)人員，優(yōu)秀武器裝備的操作、檢修和保養(yǎng)全憑這種技術(shù)人員，如同機(jī)器上的重要構(gòu)件一樣，只需“設(shè)備”在運行，就要死死的“鉚”在那兒不可以動，要不然“設(shè)備”一旦趴窩可咋整？

3、典型性假期難

【真話紀(jì)實】某工兵團(tuán)組長小薛：我們班是個老典型性，做為這個班的組長，我參軍6年一共只休了8天假。坦白說，并不是我不愿意假期，并不是領(lǐng)導(dǎo)干部不許休，而是典型的真實身份要我張不開口。從2003年至今，大家團(tuán)立功受獎二等功以上的有15人，受方面軍之上表彰的有115人。6年以來，這種尺寸典型性休過假占了60%，沒休滿假10%，沒假期的是30%。

4、行政機(jī)關(guān)假期難

【真話紀(jì)實】某旅裝備部政治工作部孫辦公室主任：這么多年，各個抓基層假期難題的力度非常大，推出了領(lǐng)導(dǎo)干部代職等舉措，比較之下領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是師、旅、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部假期占比顯得更低。從去年我們了解的情況看，師級領(lǐng)導(dǎo)干部55%休了假，師旅級領(lǐng)導(dǎo)干部只休了37%。問題——掀起你的蓋頭來

【問題之一】政策法規(guī)意識薄弱，士兵假期成“假休”?！?個要求”確立各個政治機(jī)關(guān)和總司令行政機(jī)關(guān)要制訂軍人和軍官假期、探親訪友方案，并查驗實施情況。但記者發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)方案建立了，真抓實干的力度卻并不大，發(fā)生“紙”上假期的現(xiàn)象。此外，有一些企業(yè)常常因為上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查、考評等原因，就隨意將已經(jīng)假期的士兵招回。

【問題之二】“五多”狀況突顯，士兵只能“罷手”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，軍隊“五多”狀況依然沒有根除，行政機(jī)關(guān)“亂忙”造成基層部隊“忙碌”。據(jù)調(diào)查，某團(tuán)上年迎來各個調(diào)研組達(dá)60數(shù)次，無形之中加大了軍隊的工作量，士兵一天到晚忙得腳打后腦勺疲于應(yīng)付，會假也不得不“罷手”。

【問題之三】擔(dān)憂危害發(fā)展，讓士兵欲說還“休”。某團(tuán)汽車連二期士官張靜早已連續(xù)兩年沒休假了。2007年底，因父母身體不好，她很想假期回去看看，但是卻張不開口。小趙往往支支吾吾，原因是他遭遇換選三期士官，他怕自身明確提出假期會影響自己軍官晉升。懷有小趙這類思想顧慮的官兵們不在少數(shù)，一方面她們合乎假期標(biāo)準(zhǔn)的確想假期；另一方面又擔(dān)心自己主動提出假期會到領(lǐng)導(dǎo)干部心里留有不好的印象。

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