一、薪水票據(jù)有效期限的要求

工程總承包企業(yè)和薪水票據(jù)替代工資保證金的，票據(jù)有效期限最少為1年并不可短于合同有效期。

《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第十六條銀行保函要以所在地人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)為收益人，票據(jù)特性為銹與骨見(jiàn)索即刷票據(jù)(配件2)。

工程總承包企業(yè)所工程承包產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工薪水，經(jīng)人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)依規(guī)做出勒令期限償還或優(yōu)先償還的行政處理確定，期滿(mǎn)不予償還時(shí)，由經(jīng)辦人員金融機(jī)構(gòu)按照票據(jù)擔(dān)負(fù)連帶擔(dān)保責(zé)任。

第十七條工程總承包企業(yè)應(yīng)在其建筑施工期限內(nèi)給予合理的票據(jù)，票據(jù)有效期限最少為1年并不可短于合同有效期。項(xiàng)目未竣工票據(jù)期滿(mǎn)的，所在地人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)應(yīng)在票據(jù)期滿(mǎn)前一個(gè)月提示工程總承包企業(yè)拆換一個(gè)新的票據(jù)或增加票據(jù)有效期限。

二、公司拖欠工資要搜集什么證據(jù)

1、能證實(shí)存有勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)。

2、能證實(shí)在單位上班的直接證據(jù)。

這種直接證據(jù)關(guān)鍵有勞動(dòng)合同書(shū)、企業(yè)的工作牌、從業(yè)資格證、考勤表、同事的證實(shí)、之前企業(yè)支付工資的工資條或銀行交易記錄、與經(jīng)營(yíng)者的錄音等。

如果能想方設(shè)法由企業(yè)立即出示結(jié)欠薪水的證實(shí)或借條，則最好是，上邊的證明能夠也不必須，到時(shí)能直接憑企業(yè)的證實(shí)或借條立即向法院起訴。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，工程總承包企業(yè)應(yīng)在其建筑施工期限內(nèi)給予合理的票據(jù)，票據(jù)有效期限最少為1年并不可短于合同有效期，工程項(xiàng)目未工程施工，票據(jù)期滿(mǎn)的，要給予新票據(jù)或是增加限期。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開(kāi)展資詢(xún)。