七天新春佳節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束，生產(chǎn)制造生活秩序已開始恢復(fù)過來。但是，也有一些政府部門“請求超時放假了”：只分配少許工作員輪流值班，絕大多數(shù)工作人員依然在“逢年過節(jié)”。

過年假期后上班第一天（2月20日），新聞記者到廣東省出入境檢驗檢疫訪談，大門口保安人員告之：“過去了正月十五才能正式上班，如今只留了為數(shù)不多工作人員?！毙侣動浾邠艽蜻@一局好多個負責(zé)人的電話，都得到“還沒工作”的相關(guān)回復(fù)。21日早上新聞記者再度來到這個局，狀況依然。

記者采訪進一步發(fā)覺，請求超時放假的政府部門不在少數(shù)，延到22日（星期一）上班的更為廣泛，還有不少竟延到3月1日、過了元宵佳節(jié)才正式上班。在一些基層狀況更為嚴重。在一個工商管理所工作的蔡女性告知新聞記者，工商局節(jié)日期間一星期就放假，大年初七去企業(yè)報個到又繼續(xù)放假了五天。

政府部門請求超時放假了應(yīng)該是公眾利益的輕視。公司已動工，店面已股市開市，而政府機構(gòu)卻閉門謝客、拒絕服務(wù)攻擊，那些有應(yīng)急業(yè)務(wù)流程要辦的企業(yè)和個人上門服務(wù)做事，必然遭遇規(guī)模不經(jīng)濟，甚至可能害人害己。

政府部門請求超時放假了危害政府公信力。一年之計在于春，公務(wù)人員理當言傳身教，以身作則。廣大群眾正在為共同致富艱苦奮斗精神，政府人員沒有任何理由“未富先嬌”“樂不思蜀”，迷戀于假期的懶散悠然自得。

政府部門請求超時放假了有悖我國紀律。政府部門是公共服務(wù)機構(gòu)，不可以想來就來想走就走。國務(wù)院令三令五申，要求各地、各單位嚴格遵守《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，不得擅自輪休、自行安置。準時入崗、依法執(zhí)政，不僅僅是檢驗政府機構(gòu)便民措施的一道考試題，也是政府部門的義務(wù)和責(zé)任。