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不可承諾實(shí)習(xí)期的情形

2022-07-29 15:52

實(shí)習(xí)期做為用人公司和員工相互信任、互相調(diào)查的期限，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)期穩(wěn)定起到不可缺少的功效，也正根據(jù)勞動(dòng)合同的長(zhǎng)久性考慮到，法律法規(guī)明文規(guī)定三種情況下不能承諾實(shí)習(xí)期，這三種情況各是：1）以完成一定工作目標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同書；2）合同履行期限不滿意三個(gè)月的勞動(dòng)合同書；3）非全日制日制用人。除此之外，若勞動(dòng)合同書僅訂立實(shí)習(xí)期的，實(shí)習(xí)期不成立，該限期即是勞動(dòng)合同期限。

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