前言：依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)》的規(guī)定，女士員工生孕享受的生育假由90天延長(zhǎng)至98天，晚育產(chǎn)假會(huì)出現(xiàn)提升，但具體提升是多少由各省、自治州、市轄區(qū)依據(jù)省內(nèi)計(jì)劃生育法要求。那樣，假如生育二胎，享受的生育假是不是和一胎一樣呢?2015年北京的二胎產(chǎn)假又如何要求呢?下面請(qǐng)看文中詳細(xì)介紹：

生育假的一般規(guī)定：

1、女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天;

2、孕婦難產(chǎn)，提升生育假15天;

3、生孕雙胞胎，每多生孕1個(gè)寶貝，提升生育假15天;

4、孕期沒(méi)滿4個(gè)月小產(chǎn)的，體驗(yàn)15天生育假;

5、懷寶寶滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天生育假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治州、市轄區(qū)依據(jù)省內(nèi)計(jì)劃生育法要求。

北京市產(chǎn)假規(guī)定：

依據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司事業(yè)組織的職工晚婚晚育的，除享有國(guó)家規(guī)定法定婚假外，提升獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚婚晚育的女工，除享有國(guó)家規(guī)定生育假外，提升獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假還可以由男性享有，假期期內(nèi)不可減少其標(biāo)準(zhǔn)工資或是解除勞動(dòng)關(guān)系;難休獎(jiǎng)勵(lì)假的，依照女性一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

因此，由上述得知，北京市產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定是：符合規(guī)定的女工生孕可以享受回家規(guī)定的98天生育假，孕婦難產(chǎn)的提高生育假15天。假如是晚婚晚育的還可以享受獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假可以由男性享有。

2015年北京市二胎產(chǎn)假要求：

于北京生育二胎享受的基本上產(chǎn)假天數(shù)不會(huì)改變，仍是98天，可是，生育二胎時(shí)不會(huì)再享有晚婚晚育假日，晚婚晚育假日只能是一胎享有。