上海市生二胎有哺乳假嗎?

違法生孕2胎，應(yīng)給予1個(gè)小時(shí)哺乳假，需從保護(hù)兒童身體健康考慮到。但是這一個(gè)小時(shí)不可以相當(dāng)于合法的“三期”工資待遇考慮到，可作為病假解決，應(yīng)扣工資。

合理合法生孕得話，應(yīng)該有哺乳假的,和第一胎一樣。

威海生二胎有哺乳假嗎?

女工合乎計(jì)劃生育政策要求孕婦分娩，生二胎后生育假期滿后照顧寶寶有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。

1、生孕第二個(gè)兒女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育法容許生孕第二個(gè)子女的)。

2、有必要的企業(yè)，也可以給獨(dú)生子女的女工哺乳假一年(包含生育假)，哺乳假期內(nèi)薪水照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)賞費(fèi)沒(méi)發(fā)。

3、假日工資待遇：

請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按自己標(biāo)準(zhǔn)工資加職位崗位補(bǔ)貼、市直補(bǔ)貼的80%發(fā)送給，不受影響晉升、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，薪水照發(fā)，職位崗位補(bǔ)貼、市直補(bǔ)助不發(fā)。不受影響晉升、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)賞費(fèi)沒(méi)發(fā)。

4、雙生花以上女工，可推行生完孩子休息一年，其生育假之外的薪水，按自己標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)送給。

5、哺乳時(shí)間：對(duì)照顧未滿周歲嬰兒的女工，在每個(gè)班工時(shí)內(nèi)要給與2次哺乳時(shí)間(包含奶粉喂養(yǎng))，每一次哺乳時(shí)間單胎為30min。也可將2次哺乳時(shí)間合拼應(yīng)用。雙生花以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相對(duì)應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及中途來(lái)回時(shí)長(zhǎng)應(yīng)扣減勞動(dòng)定額，薪水照發(fā)。

6、寶寶滿周歲后，確診為體弱兒，應(yīng)適當(dāng)增加哺乳期間，但最大不得超過(guò)六個(gè)月。

7、診斷身患更年期綜合征的女工，病癥偏重，每月可給與公假歇息1—2天。

8、女教師產(chǎn)假恰逢假期期內(nèi)，其假期休假時(shí)間能夠延期。

9、推行勞動(dòng)合同制的女工，在合同有效期沒(méi)滿的情形下，不能以孕期、生孕、喂奶借口，消除其勞動(dòng)合同書(shū)。

10、雙方均晚婚晚育年齡的，男性可享受5—7天護(hù)理假。

重慶市生二胎有哺乳假嗎?

只需基礎(chǔ)是有二胎準(zhǔn)生證，符合我國(guó)要求生孕第二胎的,都可以正常享有生育假或是護(hù)理假、哺乳假。假如是少數(shù)名族,生孕第3胎也可以享受有薪生育假等待遇。

青島市生二胎有哺乳假嗎?

青島市生孕第二個(gè)兒女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育法容許生孕第二個(gè)子女的)。產(chǎn)假期間工資均按自己標(biāo)準(zhǔn)工資加職位崗位補(bǔ)貼、市直補(bǔ)貼的80%發(fā)送給，不受影響晉升、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

杭州市生二胎有哺乳假嗎?

合乎政策的二胎，和第一胎享有相同的，生育假、生育險(xiǎn)、哺乳期間這些從出生之日起，每日一個(gè)小時(shí)?？梢韵硎芤荒?。