公休假包含“公休假日和公共性假日”。就是指中國法律明確規(guī)定的帶薪休假制度。

公休假日。法律法規(guī)或是依規(guī)訂立的協(xié)議書規(guī)定的每工作中一定時間務必休息的時間。如每工作中５天以后歇息２天，這２天便是公休假日又稱公假日或是歇息日。因為我國規(guī)定員工每周工作時間不可超過40個小時，因而一般用人公司推行每星期歇息兩日。

公共性假日。指整體中國公民體驗到假日，如五一、十一國慶、元旦節(jié)、新春佳節(jié)等，沒有一部分中國公民體驗到的假日，如六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)等。

具體措施如下所示：

最先和領導商議，說明原因及現(xiàn)行政策；

商議不成功的，可以向更高一級部門領導電話投訴、電子郵箱舉報或書面形式舉報等，但是需要表明詳細信息，原因要充分；

舉報不成功的，能夠帶上原材料，向檢察院檢舉。

公休假是對人的休閑娛樂權利的一種重視，是社會文明進步的一種標示。伴隨社會發(fā)展社會經(jīng)濟發(fā)展，休閑娛樂在人們的生活中的重要性愈來愈重，公休假讓人們擁有更多的時間在緊張的工作和生活中放松心情。

公休假對推動旅游業(yè)的發(fā)展作用是不言而喻的。最先，它能帶動旅游業(yè)的更新。大家的休閑權獲得重視，推動了消費層次的提升，讓人們對旅游商品的挑選也提升了層級，這有利于推動旅游業(yè)發(fā)展從當然旅游觀光的層次向休閑度假休閑的層級發(fā)展趨勢。次之，公休假的靈便假期有利于擺脫集中的休假制度的一些缺陷。旅游業(yè)發(fā)展本身具有集中化的特征，旅游商品的消費也具備集中化交易的傾向。但太過集中化會帶來不少問題。“五一”、“十一”之后很多出游歸來的人體現(xiàn)，大部分游玩景點的旅社中等醫(yī)院病床過少，一些散客拼團不堪入目昂貴住宿費用，縮短了旅游時間提前回家了。再度，帶薪年假的推行也有助于旅游業(yè)的管理與服務水平的提升，有益于旅游業(yè)發(fā)展長期穩(wěn)定地發(fā)展。

從全部在經(jīng)濟上看來，公休假對我國經(jīng)濟將具有推動的作用。主要是因為旅游業(yè)發(fā)展能夠推動有關的交通出行、電力能源、裝飾建材等３４個行業(yè)的發(fā)展。延長假期也是政府拉動消費、擴大內需的舉措之一，事實上確實也合理。

以上是小編為大家整理的有關企業(yè)不許公假該怎么辦的相關法律知識了。綜上所述得知，企業(yè)不許公假得話首先是要與領導的商議溝通交流，商議失敗就能往上一級部門舉報。如果你還有其他的難題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的侓師為您解答。