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公司拖欠工資能夠去法院起訴嗎
2022-08-09 15:52
一、公司拖欠工資能夠去法院起訴嗎
1、公司拖欠工資,假如員工有借條等債權(quán)憑證的,能直接向法院起訴;假如沒有欠條等憑證的,則一般必須要先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,再向法院起訴;或是員工也可以直接向法院申請(qǐng)支付令。
2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第七十九條,勞務(wù)糾紛發(fā)生后,被告方可以向本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;協(xié)商不了,當(dāng)事人一方規(guī)定勞動(dòng)仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,能夠向人民法院提出訴訟。
第三十條,用人公司理應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定的,向員工立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬。用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的,員工可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令,法院應(yīng)當(dāng)依法傳出支付令。
二、用工單位拖欠工資該怎么辦
用工單位拖欠工資,應(yīng)先和單位協(xié)議書,拒絕調(diào)解,可走下列司法程序:
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察組織投訴;
(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需注意,需在勞務(wù)糾紛產(chǎn)生之日起60日內(nèi)向型勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)提出書面申請(qǐng);
(3)根據(jù)訴訟途徑處理。這到底分三種情況:
一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,能夠向法院提出訴訟;
二是經(jīng)訴訟后都聽從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人公司不執(zhí)行的,民工可申請(qǐng)法院執(zhí)行;
三是歸屬于勞務(wù)公司借款類可以直接向法院提起民事訴訟。
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