員工第3胎符合條件的是可以享受生育假的。

三孩政策，是中國(guó)的從容應(yīng)對(duì)社會(huì)老齡化而實(shí)行的一種計(jì)劃生育。

2021年5月31日，中央政治局召開工作會(huì)議，決議《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》并指出，為進(jìn)一步優(yōu)化生育現(xiàn)行政策，執(zhí)行一對(duì)夫妻能夠生孕三個(gè)孩子現(xiàn)行政策及配套適用對(duì)策。

2021年7月20日《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》發(fā)布

7月21日，《國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室關(guān)于做好支持三孩政策生育保險(xiǎn)工作的通知》（醫(yī)保辦發(fā)〔2021〕36號(hào)）公布

2021年8月20日，國(guó)務(wù)院總理大會(huì)表決通過(guò)了有關(guān)改動(dòng)人口數(shù)量與計(jì)劃生育法的決定，修改后的人口數(shù)量計(jì)生法要求，國(guó)家提倡適齡青年生育、優(yōu)生，一對(duì)夫妻能夠生孕三個(gè)兒女。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因生產(chǎn)制造，必須回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申辦請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)師評(píng)定于20＿＿年＿＿月＿＿日的產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定為20＿＿年＿＿月＿＿此前提早待假，回家休息。自己從20＿＿年＿＿月＿＿日開始休假，于20＿＿年＿＿月＿＿日假期結(jié)束，休假期限為＿＿天。特向領(lǐng)導(dǎo)申辦請(qǐng)假手續(xù)。現(xiàn)階段本崗位工作已移交給＿＿＿＿＿＿＿＿朋友，＿＿＿＿＿＿＿＿朋友責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，早已一定可以擔(dān)任本崗位工作中。另在這里特別感謝領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批！

申請(qǐng)者：

申請(qǐng)時(shí)間：

國(guó)家規(guī)定的一般懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)準(zhǔn)許，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月，次懷孕七個(gè)月就可以申請(qǐng)了。

國(guó)家規(guī)定的在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右務(wù)必享受的假期：

1、生育假：98天＋15天（孕婦難產(chǎn)）＋15天（雙胞胎每多生一個(gè)嬰兒）；

2、孕期檢查：女工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)進(jìn)行孕期檢查（包含懷孕十二周里的初核），應(yīng)算是工作時(shí)長(zhǎng)。（有些企業(yè)將懷孕女員工在工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)進(jìn)行孕期檢查的時(shí)間也計(jì)為病事假、缺課等，損害女工的合法權(quán)利）；

3、臨產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月之上，每日工間休息一小時(shí)，不可分配晚班工作；

4、授乳時(shí)長(zhǎng)：寶寶一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)長(zhǎng)，每回30min，也可以合拼應(yīng)用。

以上就是小編為您詳解的關(guān)于員工第3胎能具有生育假嗎的具體內(nèi)容，員工第3胎符合條件的是可以享受生育假的，針對(duì)生育假國(guó)家法律規(guī)定是98天，各地也有有關(guān)的延長(zhǎng)產(chǎn)假的政策，若您有沒有什么法律上的難題，最好資詢知名律師，我們將要竭誠(chéng)為您服務(wù)。