一、勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依規(guī)參與社會(huì)發(fā)展活動(dòng)包括哪些

1、勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)視作其帶來了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)包含：參加勞模、先進(jìn)個(gè)人交流會(huì);《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)公會(huì)基層委員會(huì)委員會(huì)因工作主題活動(dòng)占用的生產(chǎn)或上班時(shí)間;其他依規(guī)參加的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

(1)、依規(guī)履行被選舉權(quán)或選舉權(quán);入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)之上政府部門、民主黨、公會(huì)、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的大會(huì);

(2)、擔(dān)任人民法庭證明人;

(3)、參加勞模、先進(jìn)個(gè)人交流會(huì);

(4)、《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)公會(huì)基層委員會(huì)委員會(huì)因工作主題活動(dòng)占用的生產(chǎn)或上班時(shí)間;其他依規(guī)參加的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十條

二、工資支付應(yīng)注意什么

在支付工資的過程當(dāng)中，公司需要注意以下幾個(gè)方面：

第一，薪水應(yīng)當(dāng)以貨幣形式付款，不得以實(shí)體或商業(yè)票據(jù)替代貨幣支付;

第二，公司應(yīng)先薪水直接支付給職工自己，員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時(shí)，還可以由員工授權(quán)的家屬委托領(lǐng)到，但應(yīng)當(dāng)有委托證明。

第三，公司需及時(shí)支付工資。公司必須要在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資，而且最少每月付款一次薪水。假如薪水按年清算，則應(yīng)按照月預(yù)付款，期滿清算。推行周、日、個(gè)小時(shí)工資制度的，可以按周、日、鐘頭支付工資。對(duì)進(jìn)行一次性臨時(shí)性工作或某種具體工作的員工，企業(yè)應(yīng)按照約定則在進(jìn)行工作任務(wù)后掉期支付工資。薪水如果按月付款，務(wù)必明確付款日期。遇有法定假日或歇息日，通過銀行發(fā)工資的不可延遲支付工資，立即發(fā)工資的，應(yīng)提前支付工資。對(duì)推行年薪制或按考核周期支付工資的員工，應(yīng)當(dāng)每月按不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)付款薪水，年尾或考評(píng)到期時(shí)清算。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)視作其帶來了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)包含：依規(guī)履行被選舉權(quán)或選舉權(quán);入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)之上政府部門、民主黨、公會(huì)、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的大會(huì)等。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。