一、合同有效期內(nèi)被辭退賠償工資待遇賠付是怎么樣的

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法合同》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算】經(jīng)濟(jì)賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個(gè)月工資的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月之上不滿一年的，按一年估算;不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工月薪水高過用人公司所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)市人民政府公布的本轄區(qū)上一年度員工月平均收入三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的按員工月平均收入三倍的金額付款，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮罡卟怀^十二年。

此條所指月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均收入。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)法合同》第四十七條

二、勞動(dòng)合同無效的現(xiàn)象有什么

1、合同主體不過關(guān)。如受聘一方帶來了假的學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具有招騁資質(zhì)等;

2、合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同書違背法律法規(guī)、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或者損害了國家及整個(gè)社會(huì)集體利益。如承諾生產(chǎn)制造毒品、假幣等。具體內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同書不受法律保護(hù);

3、法律行為不真實(shí)。勞動(dòng)合同是彼此滿意時(shí)代的產(chǎn)物，該是被告方真實(shí)的意思表明。采用詐騙、威協(xié)等手段訂立的勞動(dòng)合同書，違反一方的真正意向，因而是無效的;

4、合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同書并沒有采用書面通知、被告方也未實(shí)際履行主要義務(wù)，或是依規(guī)或應(yīng)被告方規(guī)定理應(yīng)公證的勞務(wù)合同并沒有公證等。在一般情況下，只需被告方采取補(bǔ)救措施，使合同形式上合法后，就能評(píng)定合同有效。

企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償是按照員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個(gè)月工資的規(guī)范，不滿一年的也是按一年測算，可是小于六個(gè)月卻被企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系的，賠償?shù)囊?guī)范便是向員工自己付款其大半個(gè)月的工資待遇，賠償?shù)淖畲蠼痤~不會(huì)超過12年。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。