《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第32條規(guī)定，對(duì)符合法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定生育的孕婦，除享有國(guó)家規(guī)定生育假外，提升生育假30天，并予以其另一半15天護(hù)理假；生育假和護(hù)理假視作出勤率，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)。

《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第11條規(guī)定女工的產(chǎn)假日按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、孕期沒(méi)滿12周小產(chǎn)的，用人公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)其特定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明和別的有關(guān)規(guī)定，給與15至30天生育假；孕期12周之上28周下列小產(chǎn)的，給與42天生育假。

2、正常分娩的，享有90天生育假，在其中臨產(chǎn)前假期15天。

3、孕期28周之上早產(chǎn)兒或是逾期孕婦分娩的，視作正常分娩。

4、分娩時(shí)如遇孕婦難產(chǎn)的，提升生育假15天。

5、雙胞胎生育的，每多生孕1個(gè)寶貝，提升生育假15天。

湖北省與此同時(shí)要求，鑒別性別的會(huì)被罰款

第42條規(guī)定，被告方開(kāi)展非臨床必須鑒定胎兒性別，或是合乎本條例規(guī)定懷孕，但開(kāi)展非臨床必須選擇性別人工終止妊娠的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門處2000元以上5000元以下罰款。

超聲的還需要征繳社撫費(fèi)

《計(jì)生條例》要求，農(nóng)村百姓違背本條例規(guī)定多懷孕一個(gè)子女的，按所屬縣區(qū)、區(qū)、上一年度農(nóng)村百姓年人均可支配收入的3倍各自征繳社撫費(fèi)。

重婚罪生孕、有另一半與別人生育的，對(duì)重婚罪者、有另一半者按照本條例第三十七條規(guī)定的征繳標(biāo)準(zhǔn)的2倍征繳社撫費(fèi)。

不符生孕標(biāo)準(zhǔn)，以不正當(dāng)手段獲得《生育證》生育的，依照違法生育解決，按所屬縣區(qū)、區(qū)、上一年度農(nóng)村百姓年人均可支配收入的3倍各自征繳社撫費(fèi)。