探親假系員工與另一半、爸爸媽媽團(tuán)圓的時(shí)間也。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，國(guó)務(wù)院令于1950年2月曾授予過(guò)《關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》，通過(guò)20多年來(lái)的實(shí)施后，于1981年以國(guó)發(fā)36號(hào)文件公布了《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，進(jìn)一步明確了享有探親假的條件、探親訪友假日、工資支付辦法。 （一）有關(guān)享有探親假的條件 但凡國(guó)家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、集體所有制公司、事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年固定職工，與夫妻不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可享受看望另一半工資待遇；與父親、媽媽也不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享受看望爸爸媽媽的待遇。 （二）有關(guān)探親訪友假日 看望配偶的，一年給與一方1次，暑假為30天；單身員工看望爸爸媽媽?zhuān)恳荒杲o假1次，休假20天；已經(jīng)結(jié)婚員工看望父母的，每4年給假一次，暑假為20天。 （三）有關(guān)探親假期間的工資支付辦法 員工在規(guī)定的探親訪友假日和路途假日內(nèi)，依照本人的基本工資發(fā)送給薪水。推行計(jì)時(shí)工資的，按計(jì)時(shí)工資規(guī)范發(fā)送給。運(yùn)用企業(yè)停產(chǎn)期內(nèi)探親訪友的，探親訪友期內(nèi)薪水仍按自己記時(shí)基本工資發(fā)送給。在探親訪友期間的額外薪水、保存薪水、糧價(jià)補(bǔ)助、農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼等照發(fā)。