一、承包人欠工人工資找誰解決

１、承包人欠工人工資，員工能通過下列辦法解決：

（1）和用人公司商議；

（2）向勞動行政部門舉報；

（3）向企業(yè)勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會、依規(guī)設立底層人民調(diào)解組織與在城鎮(zhèn)、街道社區(qū)設立具備勞動爭議調(diào)解職責的部門申請調(diào)解；

（4）向人民法院要求支付令等。

２、法律規(guī)定：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，產(chǎn)生勞務糾紛，雙方不肯商議、拒絕調(diào)解或是達成協(xié)議協(xié)議后不履行的，可向調(diào)解組織申請調(diào)解；不肯協(xié)商、調(diào)整不了或是達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，除此方法另有規(guī)定的外，能夠向人民法院提出訴訟。

二、碰到欠薪的情況該怎么辦

１、要冷靜理智。

職工具有獲得勞務報酬的權力、報請勞動爭議處理的權力及其法律的規(guī)定別的勞動權利。農(nóng)民工的工資被托欠難題，已造成社會各界關心，遭受中間的高度關注，國家相關單位已經(jīng)采用有關解決對策，所以要保持理性的態(tài)度，理性為人處事。

２、要學會用相關法律事項。

假如薪水被托欠了，可向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，勞動局的執(zhí)法監(jiān)察工作人員會幫助協(xié)調(diào)解決的；還可以到各地勞動爭議仲裁組織去申請勞動仲裁，如果對于訴訟不服氣，還可以到法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行；假如掏不了起訴把錢，也可以申請免減訴訟費用。總而言之要依靠政府部門、法律的協(xié)助，得到應得的酬勞。

３、勞動和社會保障部門已要求各地，高度重視對農(nóng)民工合法權利保護的。

把企業(yè)惡意拖欠、亂扣農(nóng)民工工資，做為勞動監(jiān)察稽查的核心，依規(guī)嚴肅查處亂扣工人工資的違法行為，勒令用人公司補清所托欠薪水，確保農(nóng)民工合法權利。

碰到包頭市欠薪的情況時，一定不要選暴力行為的方式向包頭市討要工資，不然一旦在追債的一個過程當中，造成了包頭市或者其他人的人身權益損傷，很有可能會發(fā)生薪水并沒有要回來，可是而自己卻要承擔付款賠償費等義務的情況。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。