一、有關探親假假期的要求

《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第3條的規(guī)定探親訪友假日分成以下這些：

（1）看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

（2）單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結合實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已經(jīng)結婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內。

（4）凡推行休假制度職工（比如學校教職員工），需要在假期期內探親訪友；假如假期期較短，應由本公司適度分配，補充其探親假的日數(shù)。

二、有關探親假要求的要求​

依據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，享有探親假需要具備下列條件：

（1）行為主體標準，只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業(yè)（國企）、事業(yè)單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

（2）時長標準。工作滿一年。

（3）理由標準。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。結婚時與另一半分居兩地的從第二年即可開始享有探親假。除此之外，學徒工、實習生、見習生在教學、實習、實習期間不可以享有探親假。

三、探親假工資待遇

《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條的規(guī)定，員工在規(guī)定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發(fā)送給薪水。

第6條的規(guī)定，員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經(jīng)結婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

對非國有企事業(yè)單位職工是否存在探親假，我國無要求。因而，這種用人公司可根據(jù)本單位的具體情況，再決定是否參照國務院令相關規(guī)定制訂本公司相關探親假的管理制度。以上是相關新勞動法探親假規(guī)定的相關介紹，歡迎大家閱讀。