一般在新員工新員工入職的一周或大半個(gè)月內(nèi)，HR必須給新員工申請辦理考勤卡(IC卡刷信用卡那類)派發(fā)備案，讓員工查收確定，創(chuàng)建考勤卡派發(fā)賬表。考勤卡備案確定具有什么作用?并不是多此一舉嗎?我今日和大伙兒講一講考勤卡的管理方法難題。

最先，考勤卡領(lǐng)到時(shí)，簽名確定，能夠從側(cè)邊讓員工了解公司的考勤管理方法，還可以再一次注重考勤卡刷信用卡時(shí)的常見問題(員工指南里的考勤系統(tǒng)規(guī)章制度及規(guī)定)。例如，不允許代打卡簽到，不刷信用卡會(huì)造成曠職，注重考勤管理刷信用卡紀(jì)錄意味著一切正常工作時(shí)間，增加下班了刷信用卡時(shí)間不意味著公司分配加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)以加班申請表為標(biāo)準(zhǔn)等。

次之，要不是用考勤卡刷信用卡的，還可以收集有關(guān)數(shù)據(jù)信息。例如，指紋識別面部考勤管理，收集指紋識別面部數(shù)據(jù)信息，將指紋識別面部數(shù)據(jù)信息與考勤卡數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一一致，在指紋識別數(shù)據(jù)信息或是面部數(shù)據(jù)信息不可以一切正常考勤管理的狀況下，可以用刷信用卡方法考勤管理，以解員工特殊情況下不可以考勤管理的難題。

隨后，公司假如采用智能化考勤管理方法的(互聯(lián)網(wǎng)考勤管理的、手機(jī)位置考勤管理)，公司毫無疑問會(huì)給員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)或解讀怎么使用。實(shí)際上學(xué)習(xí)培訓(xùn)怎么使用是務(wù)必要的，但最重要的是假如互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)定位考勤管理考不上的狀況下，如何處理出現(xiàn)異常才算是重要?；ヂ?lián)網(wǎng)考勤管理、精準(zhǔn)定位考勤管理，毫無疑問會(huì)出現(xiàn)員工的手機(jī)軟件ID賬戶，這一ID賬戶和登陸密碼還要讓員工簽名確定，創(chuàng)建一個(gè)管理方法賬表，包含考勤管理錯(cuò)誤處理步驟等，要讓員工了解考勤管理方法拆換后的所有考勤管理方法。簽名確定的目地也是和考勤卡(刷信用卡方法)簽名確定的功效是一樣的。

大伙兒很有可能感覺一個(gè)考勤系統(tǒng)工作中，搞得那麼不便繁雜，有點(diǎn)兒浪費(fèi)時(shí)間，錯(cuò)過良好的機(jī)會(huì)哦！，可是如果有一天發(fā)生勞動(dòng)仲裁，由于考勤管理的緣故辯駁不好的情況下，它很有可能便是企業(yè)的黑惡勢力。