從2月29日起，漯河市110家市直單位及駐漯企業(yè)將在報紙上相繼公開承諾今年關(guān)鍵工作規(guī)劃。與此同時，44家與群眾生產(chǎn)活動息息相關(guān)的“重要”企業(yè)“一把手”還將在市電視臺、市電臺廣播作出公開承諾。（3月3日《東方今報》）

公開承諾工作規(guī)劃，對擴(kuò)張政府信息公開，變化領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)格，增加廣大群眾監(jiān)管力度，推動服務(wù)性機關(guān)和政府職能轉(zhuǎn)變基本建設(shè)，毫無疑問能起到一定的推動作用。但是對于人民群眾而言，要的不僅僅是機關(guān)部門的承諾，更應(yīng)該相關(guān)部門將工作切實落實，給他們帶來真正意義上的性價比高。因此，公布“服務(wù)承諾”以后，務(wù)必創(chuàng)建失信懲戒規(guī)章制度，讓我們的高官在執(zhí)行公共權(quán)力時，能真正體會到“服務(wù)承諾”壓力，更為自覺的履行協(xié)議，讓“承諾”成為現(xiàn)實。

國無信不能為政之道，商無信不能運營，民無信不能立身處世。人而無信，敏而好學(xué)，是做人的準(zhǔn)則；兌付自已的承諾，是對國家干部的起碼要求。你一直在報刊、電視中說了什么，承諾了哪些，人們雙眼看你，是言出必行或是出爾反爾，都曝露在太陽底下。當(dāng)社會各界都是在號召不斷完善社會信用體系時，高官對全年度工作規(guī)劃作出公開承諾，不但可以為群眾提供一個監(jiān)管、管束公職人員的路徑，還可以通過公職人員的誠信行為，為群眾作出誠信的楷模，推動全社會信用體系觀念和的行為產(chǎn)生。

無可置疑，當(dāng)今中國仍面臨信用缺失的危險。有專家指出，和西方國家對比，我國仍處于“非個人征信我國”隊伍。并且，日前在《小康》雜志的調(diào)查，政府官員以奉80.3%的半數(shù)以上被網(wǎng)友當(dāng)選個人信用最差人群。在一些政府官員來看，對公眾所作出的服務(wù)承諾，只不過忽悠人民群眾的浪得虛名。這種做法不僅嚴(yán)重?fù)p害高官個人形象，更嚴(yán)重?fù)p害黨和國家在廣大人民群眾中形象，造成高官和政府在普通百姓心目中信譽度和公信力的損失，必然使政府和群眾之間發(fā)生無形芥蒂，依法執(zhí)政也會因為之被消弱。高官信用是政府信用的前提，若連政府官員也不值得信賴了，群眾還可以相信愛情嗎？個人信用與信任是政府和公共秩序的根基，政府信用對于整個社會信用體系的良好運作具備十分重要的正確引導(dǎo)實際意義，而一旦政府部門出爾反爾，它對于社會信用的不良影響也將是致命性的。

誠實守信是必備的參政質(zhì)量，不誠信就失去了大眾的信賴。并沒有大眾的信賴，公仆又怎么為群眾謀利益呢？尼克松任特朗普總統(tǒng)的時候被罷免，最主要的原因并不是尼克松與萊溫斯基的風(fēng)流韻事案，反而是尼克松在參加檢查官了解時作偽證。全面的個人信用相關(guān)法律法規(guī)、信用評級體系和嚴(yán)格失信懲戒規(guī)章制度，是資本主義國家變成“個人征信社會發(fā)展”的奧秘之處。而中國的一些高官往往“個人信用”缺少，重要緣故便取決于個人信用約束機制的不足。恰好是守信用能當(dāng)官、不講信用照樣能當(dāng)官的怪現(xiàn)狀無法得到根除，這種高官才敢置自身的承諾于不顧。因此想讓高官的承諾真正能夠能夠?qū)崿F(xiàn)和及時，還要大家構(gòu)建一套高官信用評級體系和嚴(yán)格誠實守信獎戒規(guī)章制度，給誠信者以獎賞，給失信者以懲處。僅有這般，才能讓高官害怕失信者，正確引導(dǎo)誠實守信守信的社會氛圍，推動在我國社會征信體系的建立。