1、喪葬補(bǔ)助金為15481.5元(賠償為：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的重慶上一年度即2009年員工月平均收入，即2580.25元*6個(gè)月);

2、一次性工亡補(bǔ)助金為139333.5元(因工死亡員工一次性工亡補(bǔ)助金賠償為：54個(gè)月的重慶上一年度即2009年員工月平均收入，即2580.25元*54個(gè)月);

之上二項(xiàng)總計(jì)：154815元。

3、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問(wèn)金總和不可高過(guò)因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇詳細(xì)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

二、2010年重慶員工1級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，但最大為185778元、最少為37155.5元;

2、傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%(最少不能低于1393元/月)，直至自己離休或死亡。

三、2010年重慶員工2級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，但最大為170296.5元、最少為34059.3元;

2、傷殘津貼：二級(jí)傷殘為本人工資的85%(最少不能低于1315元/月)，直至自己離休或死亡。

四、2010年重慶員工3級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，但最大為154815元、最少為30963元;

2、傷殘津貼：三級(jí)傷殘為本人工資的80%(最少不能低于1238元/月)，直至自己離休或死亡。

五、2010年重慶員工4級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，但最大為139333.5元、最少為27866.7元;

2、傷殘津貼：四級(jí)傷殘為本人工資的75%(最少不能低于1161元/月)，直至自己離休或死亡。

六、2010年重慶員工5級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，但最大為123852元、最少為24770.4元;

2、保存與單位勞動(dòng)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為本人工資的70%(最少不能低于1083元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

A、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，五級(jí)12個(gè)月，即30963元。

B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)送給的傷殘津貼為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，第一次領(lǐng)到傷殘津貼的，按15年計(jì)算(即最少不少于194940元);早已領(lǐng)到了傷殘津貼應(yīng)扣減已領(lǐng)取的月份，但扣減后收取的期限不能低于5年(即最少不得少于64980元)。

七、2010年重慶員工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，但最大為108370.5元、最少為21674.1元;

2、保存與單位勞動(dòng)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。六級(jí)傷殘的，為本人工資的60%(最少不能低于928元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

A、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，六級(jí)10個(gè)月，即25802.5元。

B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)送給的傷殘津貼為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，第一次領(lǐng)到傷殘津貼的，按15年計(jì)算(即最少不少于167040元);早已領(lǐng)到了傷殘津貼應(yīng)扣減已領(lǐng)取的月份，但扣減后收取的期限不能低于5年(即最少不得少于55680元)。

八、2010年重慶員工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，但最大為92889元、最少為18577.8元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，七級(jí)8個(gè)月，即20642元。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，七級(jí)15個(gè)月，即38703元。

九、2010年重慶員工8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償為：八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，但最大為77407.5元、最少為15481.5元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，八級(jí)6個(gè)月，即15481.5元。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，八級(jí)12個(gè)月，即30963元。

十、2010年重慶員工9級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償為：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，但最大為61926元、最少為12385.2元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，九級(jí)4個(gè)月，即10321元。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，九級(jí)9個(gè)月，即23222元。

十一、2010年重慶員工10級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，但最大為46444.5元、最少為9288.9元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，十級(jí)2個(gè)月，即5160.5元。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)，十級(jí)6個(gè)月，即15481.5元。

備注名稱(chēng)一：

1、之上各類(lèi)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》測(cè)算所得的。

2、除之上各類(lèi)賠付外，工傷賠償項(xiàng)目也包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期薪水、陪護(hù)費(fèi)、住院治療伙食補(bǔ)助、殘疾輔助器具費(fèi)等。

3、之上賠償費(fèi)用規(guī)范按重慶2009年度員工月平均收入2580.25元為基準(zhǔn)測(cè)算。

4、停止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工距退休年齡規(guī)定10年及以上(含10年)的，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金按全額的付款;距退休年齡規(guī)定9年及以上(含9年)不夠10年，按90%付款，依此類(lèi)推，每降低1年下降10%。距退休年齡不夠1年，按全額的的10%付款。

5、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測(cè)算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測(cè)算。

6、本賠償只是針對(duì)重慶各縣市區(qū)。

7、請(qǐng)國(guó)內(nèi)各地傷員及其家屬留意!因受害方的本人工資、國(guó)內(nèi)各地員工月平均收入與地方法規(guī)規(guī)定各不同，故全國(guó)各地賠償也不盡一致。有關(guān)全國(guó)各地員工月平均收入，你們可以上網(wǎng)搜索搜索或是去當(dāng)?shù)貙徲?jì)局資詢(xún)。如大家想明白自己所在地地方性法規(guī)要求，能夠登陸我自己的網(wǎng)站查找。一個(gè)網(wǎng)站詳細(xì)地址：http://chenjianfenglvs.fabao365.com(即：北京市陳劍峰律師網(wǎng))和http://blog.sina.com.cn/chenjianfeng1973(即：北京市陳劍峰律師的博主)

備注名稱(chēng)二：北京市陳劍峰律師簡(jiǎn)介：

中國(guó)共產(chǎn)黨員，1996年從業(yè)律師工作至今已十余年，現(xiàn)是北京迪揚(yáng)法律事務(wù)所資深律師，尤其善于工傷賠付糾紛案件法務(wù)。曾各自得到北京豐臺(tái)法律援助中心優(yōu)秀律師和北京法律援助中心十佳優(yōu)秀律師。數(shù)次應(yīng)中央人民廣播電臺(tái)的盛情邀請(qǐng)，拜訪(fǎng)直播房間，為國(guó)內(nèi)觀眾解釋法律咨詢(xún)服務(wù)。

社會(huì)兼職：我國(guó)人力資源管理網(wǎng)工作法律法規(guī)庫(kù)專(zhuān)家組成員、中央人民廣播電臺(tái)中央廣播電臺(tái)《》和《都市法寶》綜藝節(jié)目關(guān)鍵特邀嘉賓。

工傷賠付個(gè)人事跡：從事十余年來(lái)，很好地辦了許多工傷賠付糾紛案，在這里僅舉三例典型性：

1、2001年申請(qǐng)辦理一起異地來(lái)北京流動(dòng)人口，一位年僅26歲俊秀小伙兒，因左臂在去山東外出中途遭遇車(chē)禍卻被斷開(kāi)導(dǎo)致四級(jí)傷殘，企業(yè)拒保的工傷賠付的勞動(dòng)糾紛案，安穩(wěn)、盡職盡責(zé)和穩(wěn)健工作中，終使該異地打工族令人滿(mǎn)意賠付，賠付所獲得的工傷待遇測(cè)算到正常死亡時(shí)才行，總共一百余萬(wàn)余元。此案成功的代理商造成《北京法制報(bào)》、《北京勞動(dòng)午報(bào)》、中央人民廣播電臺(tái)等多家媒體競(jìng)相報(bào)導(dǎo)和訪(fǎng)談。

2、2003年申請(qǐng)辦理的北京門(mén)頭溝區(qū)一位37歲煤炭工人因煤礦業(yè)坍塌導(dǎo)致腹部麻痹，被選為殘廢四級(jí)。企業(yè)回絕賠付他。后追剛慕名而來(lái)尋找本律師，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，促使該工人得到十分滿(mǎn)意的賠付，賠付所獲得的工傷待遇測(cè)算到正常死亡時(shí)才行也有將近100萬(wàn)之巨。

3、2006年進(jìn)行辦理北京門(mén)頭溝區(qū)一位工人工傷死亡糾紛案件，因企業(yè)回絕賠付便慕名而來(lái)尋找本律師代理，通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的與用人單位溝通與融洽，最后賠付40多萬(wàn)元，不幸遇難親屬十分滿(mǎn)意。

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27、2009年度北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?

28、北京2009年我國(guó)工傷傷殘鑒定8級(jí)賠償?

29、2009年度浙江省永康市我國(guó)工傷傷殘7級(jí)賠償?

30、工傷事故護(hù)理等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、賠償與理解

31、浙江省永康市2009年度我國(guó)工傷傷殘8級(jí)-9級(jí)賠償?

32、陜西省銅川市2009年度我國(guó)工傷傷殘7級(jí)賠償?

33、2009年度陜西省榆林市一級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?

34、2009年度天津工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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36、2010年度廣東中山6級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?

37、2010年度江蘇南京8級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?

38、2010年度陜西省西安市5級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?

39、2010年度江蘇蘇州8級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?

40、2010年度廣東中山8級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?

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44、2010年度河北廊坊工傷傷殘9級(jí)賠償?

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49、2010年度廣東中山工傷傷殘7級(jí)賠償?

50、2010年度浙江杭州工傷傷殘8級(jí)賠償?

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52、2010年度重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?