首先要確立，是不是定性為工傷事故？次之才談得上所說工亡賠償規(guī)范！

工亡賠償規(guī)范

職工因工死亡，其直系血親按照下列要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；

（二）供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月４０％，別的家屬每人每月３０％，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規(guī)范的前提下提升１０％。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇由國務院勞動保障部門要求；

（三）一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的20倍

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故致死的，其直系血親享有此條第一款規(guī)定待遇。

一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系血親能夠享受此條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的工資待遇。

參照相關法律法規(guī)：《工傷保險條例》:http://laws.66law.cn/law-83020.aspx