國家公務員從刑拘后停收薪水的法律規(guī)定是啥

依據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等相關要求，現(xiàn)就國家公務員被采用強制執(zhí)行措施和受行政部門、刑事處分薪資待遇解決相關難題通告以下：

國家公務員被采用強制執(zhí)行措施和受行政部門、刑事處分的薪資待遇解決

(一)國家公務員被取保侯審、監(jiān)視居住、刑拘、拘捕期內，停收薪資待遇，按自己原標準工資的75%計發(fā)生活費用，不測算參加工作時間。經(jīng)核查核查，公安部門撒案或檢察院不起訴或人民檢察院宣告無罪、免于刑事處分，未被收容教育、強制隔離戒毒所、收容教養(yǎng)、治安拘留，且未受處罰的，修復薪資待遇，減發(fā)的薪水給予發(fā)放，被采用強制執(zhí)行措施期內測算參加工作時間。

(二)國家公務員被刑拘在逃或批捕在逃的，停收薪資待遇。

(三)國家公務員被收容教育、強制隔離戒毒所、收容教養(yǎng)和治安拘留期內，未被辭退的，停收薪資待遇，按自己原標準工資的75%計發(fā)生活費用，不測算參加工作時間。滿期后的薪資待遇，依據(jù)所受處罰相對應明確。

(四)國家公務員遭受刑事處分，處分決定行政機關并未做出辭退處分決定的，從人民檢察院裁定起效之日起，撤銷原薪資待遇。

(五)國家公務員遭受刑事處分，經(jīng)重審宣告無罪或免于刑事處分，原辭退處分決定被撤消，不會再給與處罰的，從處罰變動的次月起修復薪資待遇。原判期內和刑罰執(zhí)行結束至辭退處分決定被撤消期內，被停收的薪水由企業(yè)發(fā)放。做到國家規(guī)定的法定退休年齡之前，原判期內和刑罰執(zhí)行結束至辭退處分決定被撤消期內測算參加工作時間。

(六)國家公務員遭受刑事處分，經(jīng)重審宣告無罪或免于刑事處分，原辭退處分決定被變動的，依據(jù)變動后的處罰相對應明確薪資待遇，從處罰變動的次月起實行。原判期內和刑罰執(zhí)行結束至辭退處分決定被變動期內，被多減發(fā)的薪水由企業(yè)發(fā)放。做到國家規(guī)定的法定退休年齡之前，原判期內和刑罰執(zhí)行結束至辭退處分決定被變動期內測算參加工作時間。

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