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用人公司能夠自設(shè)付款加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的嗎？
2022-09-02 16:32
百分之一百五十、百分之二百和百分之三百，這三個(gè)增加工時(shí)的工資發(fā)放規(guī)范，是我國(guó)制訂的最低水平，一切用人公司都能夠制訂合乎自身優(yōu)勢(shì)的工資支付制度，可是不能低于國(guó)家規(guī)定以上規(guī)范。
假如用人公司與員工承諾，在分配員工增加工時(shí)時(shí)，付款超出以上標(biāo)準(zhǔn)化的加班費(fèi)，這一承諾是有用的，員工能夠憑此承諾規(guī)定用人公司付款加班費(fèi)。
反過(guò)來(lái)，假如用人公司與員工合同約定的增加工時(shí)工資待遇小于國(guó)家規(guī)定規(guī)范，則其承諾失效，用人公司仍須按國(guó)家規(guī)定規(guī)范向員工付款增加工時(shí)薪水 。
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