一、醫(yī)療費用，住院期間陪護費，生活補助費，差旅費等

按所發(fā)生的花費賠付。在其中，生活補助費按因公出差工作人員標(biāo)準(zhǔn)化的70%測算。

二、傷殘津貼;

1、一至四級按月派發(fā)并交納養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老保險費用：

一級為本人工資的90%;

二級85%;

三級80%;

四級75%，辦退休后不發(fā)補貼享有勞保用品工資待遇。

即：一次性計發(fā)到自己法定退休年齡，但最少不得少于10年;

2、五至六級可解除勞動合同：五級為本人工資的70%;六級60%。

三、傷殘補助金：

1、一至四級按月派發(fā)：

一級為本人工資的24個月;

二級22個月;

三級20個月;

四級18個月。

2、五至六級可解除勞動合同：五級為本人工資的16個月;六級14個月;

3、七至十級停止勞務(wù)關(guān)系：七級為本人工資的12個月;八級10個月;九級8個月;十級6個月。

四、一次性醫(yī)療補助金(解除合同)：

五級20個月統(tǒng)籌地區(qū)社平工資;六級18個月;七級16個月;八級14個

月;九級12個月;十級10個月。在其中，被確診為職業(yè)危害的加急50%。

五、一次性傷殘就業(yè)補助金(解除合同)：

五級35個月統(tǒng)籌地區(qū)社平工資;六級30個月;七級25個月;八級20個月;九級15個月;十級10個月。

以上一次性診療、就業(yè)補助金：

1、距法定退休年齡5年以上全額的付款;

2、不夠5年，每降低一年就業(yè)補助金下降20%;

3、不夠1年按10%;

4、達到退休年齡的不享受以上二項工資待遇.

六、生活護理費(按醫(yī)護等級評定)：

1、日常生活徹底不能自理按統(tǒng)籌地區(qū)上一年度月平均收入的50%;

2、絕大多數(shù)不能自理40%;

3、一部分不能自理30%。

以上是小編給大家解釋關(guān)于職工工傷的相關(guān)介紹，想必大家早已清晰了解到了。總結(jié)一下，大家必須根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與當(dāng)?shù)貑挝坏囊?，維護自身權(quán)益。其次，如果您還有其他疑惑，都能夠到資詢，我們專業(yè)的律師團都是會詳盡詳細解答。