根據(jù)勞動法中的生二胎產(chǎn)假工資有多少 相關(guān)規(guī)定，工資、年休等爭議的時效是兩年，你的部分訴求會因此而無法得到支持，至于你所述的，第二胎生育，按目前的計劃生育條款，是無法享受生育保險的，我國《勞動法》明確規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。因此，你可以申請不低于九十天的產(chǎn)假。但是，生育二胎違反了計劃生育政策，故不能享受產(chǎn)假待遇。《女職工勞動保護規(guī)定》第15條規(guī)定：女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。即違反計劃生育政策的女職工除了應(yīng)當(dāng)繳納社會撫養(yǎng)費外，還不能享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫(yī)療服務(wù)等生育保險待遇，即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇，同時，不能報銷檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等費用。 總之，妊娠、分娩、產(chǎn)褥期的一切費用自理。 查看更多