非法用工企業(yè)應(yīng)一次性賠付工傷事故是如何所規(guī)定的

河北勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)日前下達(dá)《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的通知》，緊緊圍繞工傷事故異議處理各個(gè)階段，對(duì)工傷職工勞動(dòng)關(guān)系確定、工傷待遇異議、非法用工企業(yè)賠付等作出明文規(guī)定。

《通知》要求，無工傷險(xiǎn)也可以申請(qǐng)工傷待遇。沒有參加工傷險(xiǎn)的用人公司，其職工因工作中遭到事故傷害或患職業(yè)危害，工傷待遇不執(zhí)行的，工傷職工或者其直系血親可以向有所管

權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)付款一次性賠付。非法用工企業(yè)職工遭受事故傷害或是患職業(yè)危害，或是用人單位使用童工導(dǎo)致殘廢、的死亡，可向企業(yè)所屬設(shè)區(qū)市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理職業(yè)病鑒定，由用人單位按相關(guān)規(guī)定規(guī)范付款一次性賠償費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，體驗(yàn)下列工資待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；旧橡B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

之上就以上就是我針對(duì)有關(guān)問題的答案，希望對(duì)你有幫助，如依然存在疑惑，能夠網(wǎng)上咨詢知名律師。