近日，一網(wǎng)友根據(jù)本網(wǎng)“網(wǎng)上民聲”體現(xiàn)，他是一位工作中二十多年的員工，因?yàn)殚L(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)工作中導(dǎo)致腰肩凸起和頸錐增長(zhǎng)，坐的時(shí)間久了造成頭發(fā)暈，醫(yī)生的建議假期2個(gè)月，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)回家了療養(yǎng)，2個(gè)月后工作看薪水為零，不知道是何大道理。勞動(dòng)和社會(huì)保障局回應(yīng)：公司職工醫(yī)療期（病事假）的相關(guān)規(guī)定為：具體參加工作時(shí)間十年下列在本單位參加工作時(shí)間五年以下是3個(gè)月，五年以上為6個(gè)月，工作實(shí)踐十年以上在本單位工作五年下列6個(gè)月，五至十年9個(gè)月，十至十五年12個(gè)月，十五至二十年18個(gè)月，二十年之上24個(gè)月。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期限內(nèi)停產(chǎn)診療總計(jì)不得超過(guò)180天，由企業(yè)發(fā)送給本人工資的70%的病假工資，超出180天，發(fā)送給本人工資的60%的疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于本地最低工資規(guī)定的80%.