問答社區(qū)上有一個難題：＂企業(yè)薪資福利差是一種如何的感受？＂這個問題下邊有近400好幾個回應(yīng)，都是對下家的奇怪個人行為回應(yīng)，更有答者相贈自身新下家的工作中比照，大家感受一下。

更有某程老職工出去調(diào)侃：一個這么大的企業(yè)，工作環(huán)境竟然像@￥#%&*個網(wǎng)咖，人擠人，吃個方便面都是會灑到鄰居桌。。

ＸＸ初創(chuàng)公司創(chuàng)意文案：老總美名其曰弄了一個餐區(qū)，除開1臺微波爐加熱之外便是一個不大的電冰箱了，吼吼吼，哪些吃的喝的也沒有。之后搞了一臺全自動咖啡機(jī)，要投幣機(jī)的，現(xiàn)磨咖啡大家能看得懂？！

ＸＸ中小型企業(yè)行政部門：MLGB，女廁所燈就沒有P過，絕大多數(shù)全是女孩，吼吼吼，洗手間連點衛(wèi)生紙也沒有，地面上長期全是濕的。

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一個有工作能力的職工對工作環(huán)境，企業(yè)薪資福利全是有規(guī)定的?？墒侨粘Ｉ钔ǔ２蝗菀啄屈N盡人愿。實際上一切領(lǐng)域的從業(yè)人員都一樣，假如由于辦公環(huán)境、工資待遇沒給及時而不竭盡全力的資金投入工作中，那麼，終有一天公司的發(fā)展趨勢會詬后，團(tuán)隊意識發(fā)展趨勢不上來，更何談精英團(tuán)隊努力？俠客島聯(lián)合辦公室相信“服務(wù)周到從業(yè)人員，便是服務(wù)周到自主創(chuàng)業(yè)公司”。一個室內(nèi)空間聯(lián)接的還得是人，人的情感舒服了、工作中開心了才算是對進(jìn)駐公司最好是的感受。

好企業(yè)的薪資福利從“工作環(huán)境”逐漸

實際上，公司環(huán)境足夠危害一個職工對企業(yè)的認(rèn)知能力。許多自主創(chuàng)業(yè)公司都來一些歪門邪道，租自建房、公寓樓坐公司辦公室、年久的大廈改裝做公司辦公室。結(jié)果房主交房，精英團(tuán)隊也就跟隨團(tuán)體遷移！一個好企業(yè)的薪資福利先從“工作環(huán)境”下手。在地理位置優(yōu)越，整潔亮堂，多天暖和夏季涼爽，有自動飲水機(jī)、還能有咖啡館、娛樂區(qū)的公司辦公室辦公室，堅信許多從業(yè)人員全是想要的。

大家承攬初創(chuàng)公司的褔?yán)?/p>

公司薪資福利是初創(chuàng)公司迫不得已應(yīng)對的難題。如同上邊調(diào)侃的，一個企業(yè)幾十號人，一到下午用餐，就排隊在微波爐加熱買飯，大部分要消耗半小時時間。為什么不找一個能就近原則供貨午飯的咖啡館，立即選購或是多選購多臺微波爐加熱，自小事兒上處理職工的要求，而不是高談闊論高吼為職工漲薪。

為職工在咖啡館在線充值幾百塊，用以她們在企業(yè)購買咖啡茶果汁、小零食、員工餐要求，自小層面虜獲職工的心，在有招商合作商談的情況下，也防止喝清水的難堪。

懂創(chuàng)業(yè)人的艱苦，懂職工的日常生活

這句話并不是自嗨之言。創(chuàng)業(yè)人每時每刻、朝思暮想的全是自身的那一份工作，在所難免忽視企業(yè)薪資福利、工作環(huán)境?？墒菑穆毠さ囊暯巧隙?，這就是一份工資，一個能不受氣的工作中。大家很懂創(chuàng)業(yè)人的艱苦，由于大家自身也是創(chuàng)業(yè)人，最初在咖啡館辦公室做商業(yè)計劃書，深更半夜匯報工作聚擾加班加點，最終大家干了聯(lián)合辦公。大家基本上感受過全部的辦公室形狀：咖啡館、自建房、公寓樓、辦公樓這些。方知一個初創(chuàng)公司要的是啥？職工要的是啥？

總而言之一句話，大家協(xié)助創(chuàng)業(yè)人掙錢、請人、找電影，并協(xié)同達(dá)人為創(chuàng)業(yè)人開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，期待她們在協(xié)同辦公室空間中快速沉積資源，得到發(fā)展。

大家為職工出示更為舒服的公司辦公室，一張不許你駝背腰得腰椎病的桌椅、一個不許你傷腦網(wǎng)上斷線的網(wǎng)絡(luò)速度、一個能使你憋屈的情況下有一個私秘角落里、一個能坐下來吃早飯的早晨。