一大拇指指間關(guān)節(jié)脫套傷、一前足缺少、盆骨骨折比較嚴(yán)重挪動病癥很明顯的狀況都可以經(jīng)工傷鑒定為工傷七級。那樣，工傷七級該如何賠償呢？四川省七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢？下面就來請各位和小編的步伐一起來看看吧！。

一、2022四川省七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

1、工傷職工按照《工傷保險條例》要求享有工傷保險賠償，一次性傷殘補助金：七級傷殘=本人工資×13個月。

2、工傷職工自己與單位消除或者終止勞動關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金。其規(guī)范以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)測算：一次性公傷醫(yī)療補助金規(guī)范：七級傷殘=本人工資×36個月。

3、其它雜費。（1）醫(yī)治工傷事故的醫(yī)藥費和康復(fù)費用;（2）住院治療伙食補助;（3）到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通食宿費;（4）組裝配備殘廢輔助器具需要花費;（5）停工留薪期薪水;（6）生活無法自理的，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定的生活護(hù)理費等。

二、需要在哪些時間內(nèi)明確提出工傷認(rèn)定申請

(一)用人公司一方的申請辦理期限

依據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》的相關(guān)規(guī)定，員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報社會保險行政部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。

需注意：根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，假如企業(yè)并沒有這30日內(nèi)遞交工傷認(rèn)定申請，在這段時間所發(fā)生的工傷待遇等相關(guān)費用由該用人公司壓力。

(二)員工一方的申請辦理期限

用人公司未在規(guī)定時限內(nèi)明確提出工傷認(rèn)定申請的，受傷員工或其直系親屬、工會組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接依照本辦法第四條要求明確提出工傷認(rèn)定申請。

需注意：工會組織是可以辦理的哦!

(三)超出1年申請辦理的期限特殊規(guī)定

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，考慮到不屬員工或其直系親屬個人原因超出工傷認(rèn)定申請的期限，被耽擱的時間也不計算在工傷認(rèn)定申請時間內(nèi)。

有下列情形之一耽擱申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬員工或其直系親屬個人原因：

(1)不可抗拒;

(2)人身自由權(quán)受限制;

(3)歸屬于用人公司緣故;

(4)社會保險行政部門備案制度不健全;

(5)當(dāng)事人對存不存在勞務(wù)關(guān)系申請勞動仲裁、提起訴訟。

三、工傷鑒定要遞交哪些材料

依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的相關(guān)規(guī)定，明確提出工傷認(rèn)定申請理應(yīng)填好《工傷認(rèn)定申請表》，同時提交下列材料：

(一)工作、聘請合同范本影印件或是與單位存有勞務(wù)關(guān)系(包含確認(rèn)勞動關(guān)系)、個人檔案的許多證明文件;

(二)診療機(jī)構(gòu)出具的受傷之后診斷證明或職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)病診斷鑒定證書)。

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