2015年端午節(jié)放假是幾月哪天

2015年端午期為：2015年6月20日。

2015年端午節(jié)放假分配為：6月20日至6月22日放假調(diào)休，共3天。

因?yàn)槭情L(zhǎng)假，端午節(jié)的加班加點(diǎn)族與新春佳節(jié)等各大的傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)比大大增加。假如一位工薪階層在這里三天假期上都要加班，加班工資能夠拿到多少啊?

端午加班工資計(jì)算：

國(guó)家法定假日：按不少于員工自己按上一個(gè)月平均日工資或小時(shí)工資的300%再行付款加班費(fèi)

公休日：按不少于員工自己按上一個(gè)月平均日工資或小時(shí)工資的200%再行付款加班費(fèi)

依照規(guī)范，6月20日當(dāng)日應(yīng)當(dāng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi)，不能以輪休等形式替代。

6月21日和6月22日是休息天，在法定節(jié)假日分配員工加班的用人公司，能夠給員工分配調(diào)休，并不付款加班費(fèi)，假如沒(méi)給調(diào)休，則應(yīng)當(dāng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的200%付款加班費(fèi)。

在這里三天上班員工視作加班加點(diǎn)，日工資按每月計(jì)薪日數(shù)21.75天換算，小時(shí)工資在日工資前提下除于8鐘頭。

節(jié)假日加班薪水=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

測(cè)算加班費(fèi)的數(shù)量不能低于員工所屬職位應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬；若小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，則是以當(dāng)?shù)匾粋€(gè)新的最低工資規(guī)定做為數(shù)量。