工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范

【一】一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后，為27個(gè)月)

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后，為25個(gè)月)

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月(2011年1月1日后，為23個(gè)月)

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月(2011年1月1日后，為21個(gè)月)

【二】按月享有傷殘津貼(按月付款)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值)

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=本人工資×16個(gè)月(2011年1月1日后，為18個(gè)月)

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月(2011年1月1日后，為16個(gè)月)

(二)傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)貼=本人工資×60%

(注：無(wú)法分配工作的工傷職工由單位依照月發(fā)送給傷殘津貼，傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月(2011年1月1日后，為13個(gè)月)

2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月(2011年1月1日后，為11個(gè)月)

3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月(2011年1月1日后，為9個(gè)月)

4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后，為7個(gè)月)

(二)勞動(dòng)合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金(因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》的修定，2011年1月1日之后，工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金付款)。實(shí)際規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

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