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年終獎(jiǎng)金何時(shí)發(fā),年終獎(jiǎng)金要繳稅嗎

2021-06-10 16:36

  年終獎(jiǎng)金是年底派發(fā)的給員工一一年考試成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。年終獎(jiǎng)金的派發(fā)依據(jù)公司的不一樣而各有不同,它的派發(fā)信用額度和方式一般由公司自身依據(jù)狀況調(diào)節(jié)。好的年終獎(jiǎng)金方法要有不錯(cuò)的評(píng)定指標(biāo)值、評(píng)價(jià)方法、派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)這些相對(duì)應(yīng)的各類規(guī)章制度,能夠 合理鼓勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。下面我可能跟您詳解年終獎(jiǎng)金何時(shí)發(fā),年終獎(jiǎng)金要繳稅嗎。

  一、年終獎(jiǎng)金何時(shí)發(fā),年終獎(jiǎng)金要繳稅嗎

  年終究會(huì)一般全是在一年即將完畢的情況下派發(fā),不一樣企業(yè)很有可能有不一樣的要求,可是終究目地取決于使企業(yè)員工趁著年尾獎(jiǎng)賞的喜氣來(lái)過(guò)個(gè)好年。大約便是在每一年的一二月份那樣。

  年終獎(jiǎng)金是企業(yè)給員工的一種福利,也是對(duì)員工銷售業(yè)績(jī)的毫無(wú)疑問(wèn)。員工接到大紅包以后,自身的錢夾也一瞬間的鼓了。可是,不必激動(dòng)得過(guò)早。由于年終獎(jiǎng)金也是必須繳稅的,實(shí)際的繳稅方法依據(jù)時(shí)間的不一樣也是存有區(qū)別的。

  因?yàn)樾隆抖惙ā穼⒃?019年推行,因而,在2018年12月31日以前派發(fā)和2019年1月2日以后派發(fā),這二種狀況的繳稅方法是不一樣的。假如在2018年12月31日以前派發(fā)得話,年終獎(jiǎng)金的繳稅方法仍然依照原先的稅收法律實(shí)行,也就是除于12后,再平攤到每個(gè)月開展測(cè)算。而2019年1月2日以后派發(fā)得話,則會(huì)依照新的稅收法律測(cè)算,將這一部分額度記入2019年個(gè)人所得祛除六萬(wàn)元免額以后。再開展記稅。

  二、年終獎(jiǎng)金所得稅計(jì)算三種具體做法

  1、年終獎(jiǎng)金高過(guò)(或相當(dāng)于)花費(fèi)扣除額的測(cè)算

  依照年終獎(jiǎng)繳稅要求,本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金且獲得獎(jiǎng)勵(lì)金當(dāng)月本人的薪水、薪酬個(gè)人所得高過(guò)(或相當(dāng)于)稅收法律要求的花費(fèi)扣除額3500元時(shí),計(jì)算方法為:

  應(yīng)納稅所得額=本人當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù),

  本人當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得與全年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)各自測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

  2、獲得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月本人薪水、薪酬個(gè)人所得小于花費(fèi)扣除額的測(cè)算

  假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,本人薪水、薪酬個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額,應(yīng)將年終獎(jiǎng)金扣減"本人當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值"后的賬戶余額,再明確年終獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。這時(shí)候的計(jì)算方法為:

  應(yīng)納稅所得額=(本人當(dāng)月獲得年終獎(jiǎng)金-本人當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)。

  3、是年終獎(jiǎng)金除于12小于3500元還要繳稅

  尤其必須注重的是,全年度一次性獎(jiǎng)金除于12后的賬戶余額,小于法律規(guī)定花費(fèi)扣除額2000元也應(yīng)當(dāng)繳稅。

  由于經(jīng)營(yíng)者的花費(fèi)扣除額在薪水中已扣減,用全年度獎(jiǎng)勵(lì)金除于12,關(guān)鍵是為明確稅率和速算扣除數(shù),不可以做為分辨是不是繳稅的根據(jù)。

  三、法律咨詢服務(wù)

  網(wǎng)民:一般年終獎(jiǎng)金是怎么計(jì)算的呢?

  刑事辯護(hù)律師:最先測(cè)算應(yīng)繳稅收入額,若當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得小于3500元起征點(diǎn),則應(yīng)繳稅收入額=年終獎(jiǎng)金-(3500-當(dāng)月薪水),若高過(guò)3500,則應(yīng)繳稅收入額=年終獎(jiǎng)金; 次之,將應(yīng)繳稅收入額除于12,按其商數(shù)明確新七級(jí)征收率管理體系中稅率和速算扣除數(shù);最終,選用計(jì)算方法:交納個(gè)人所得稅=應(yīng)繳稅收入額×征收率-速算扣除數(shù) 開展測(cè)算。(數(shù)值中稅后收入不包含月薪)

  之上便是我跟您詳解的有關(guān)年終獎(jiǎng)金何時(shí)發(fā),年終獎(jiǎng)金要繳稅嗎的內(nèi)容。過(guò)年啦,在一切正常工資以外,再給員工或是屬下發(fā)一點(diǎn)兒大紅包和禮物,做為年尾獎(jiǎng)賞,這一規(guī)定老早已有。年終獎(jiǎng)金便是主要表現(xiàn)在企業(yè)給其員工的一種關(guān)愛,非常值得適用其存有??墒瞧浯嬗幸矂?wù)必合乎在我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的要求。

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