1、用人公司理應按照國務院衛(wèi)生部門的相關(guān)規(guī)定，定期檢查辦公場所開展職業(yè)病危害要素檢驗、點評。檢驗、評估結(jié)果存進用人公司職業(yè)安全衛(wèi)生檔案資料，按時向所在城市衛(wèi)生部門匯報同時向員工發(fā)布。 2、職業(yè)病危害要素檢驗、點評由依規(guī)設立獲得市級以上市人民政府衛(wèi)生部門資質(zhì)證書

1、用人公司理應按照國務院衛(wèi)生部門的相關(guān)規(guī)定，定期檢查辦公場所開展職業(yè)病危害要素檢驗、點評。檢驗、評估結(jié)果存進用人公司職業(yè)安全衛(wèi)生檔案資料，按時向所在城市衛(wèi)生部門匯報同時向員工發(fā)布。

2、職業(yè)病危害要素檢驗、點評由依規(guī)設立獲得市級以上市人民政府衛(wèi)生部門認證證書的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢部門進行。職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)性專業(yè)機構(gòu)所做檢驗、點評理應客觀性、真正。

3、發(fā)覺辦公場所職業(yè)病危害要素不符合我國崗位質(zhì)量標準和衛(wèi)生標準時，用人公司應當及時采取相應治理方案，依然無法達到國家職業(yè)技能質(zhì)量標準和衛(wèi)生標準的，需要終止存有職業(yè)病危害要素作業(yè)；職業(yè)病危害要素經(jīng)整治后，符合我國崗位質(zhì)量標準和衛(wèi)生標準的，才能再次工作。

參照：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

實行日期:2001年10月27日