依據(jù)勞社部政策研究室《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]28號）要求，（1）員工和用人公司對工傷鑒定難題產(chǎn)生的分歧，被告方可向有關(guān)社會保險管理行政機關(guān)投訴或者向工作中戶籍所在地的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁；（2）員工出現(xiàn)安全事故后，因標(biāo)準(zhǔn)進行工傷等級和

依據(jù)勞社部政策研究室《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]28號）要求，（1）員工和用人公司對工傷鑒定難題產(chǎn)生的分歧，被告方可向有關(guān)社會保險管理行政機關(guān)投訴或者向工作中戶籍所在地的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁；（2）員工出現(xiàn)安全事故后，因標(biāo)準(zhǔn)進行工傷等級和護理依賴水平評定與單位產(chǎn)生的分歧，可向有關(guān)勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁；（3）員工對勞動鑒定聯(lián)合會所作出的工傷等級和護理依賴水平鑒定結(jié)果有異議的，可依法提到行政裁決或行政訴訟法；（4）職工因工傷保險賠償給付與單位產(chǎn)生異議的，歸屬于勞務(wù)糾紛，依照勞動爭議處理的相關(guān)規(guī)定向有關(guān)勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁；員工與社保經(jīng)辦機構(gòu)產(chǎn)生工傷保險賠償支付的異議，不屬勞務(wù)糾紛，員工可往上一級社會保險管理行政機關(guān)申請行政復(fù)議。