一、拖欠農(nóng)民工薪水更快最立即的處理?

向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，是合理合法，合理的方式。

舉報(bào)的政策法規(guī)根據(jù)：社會(huì)保障監(jiān)督規(guī)章

第二條對(duì)公司和個(gè)體戶(下列稱用人公司)開展社會(huì)保障監(jiān)督，可用本規(guī)章。

第九條一切機(jī)構(gòu)或是本人對(duì)違背社會(huì)保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的個(gè)人行為，有權(quán)利向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)檢舉。

員工覺得用人公司侵害其社會(huì)保障合法權(quán)利的，有權(quán)利向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)舉報(bào)。

第十一條社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)對(duì)以下事宜執(zhí)行社會(huì)保障監(jiān)督：

(一)用人公司制訂內(nèi)部社會(huì)保障管理制度的狀況;

(二)用人公司與員工簽訂勞動(dòng)合同書的狀況;

(三)用人公司遵循嚴(yán)禁應(yīng)用臨時(shí)工要求的狀況;

(四)用人公司遵循女工和未成年工獨(dú)特勞動(dòng)防護(hù)要求的狀況;

(五)用人公司遵循上班時(shí)間和歇息休假規(guī)定的狀況;

(六)用人公司付款員工薪水和實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的狀況;

(七)用人公司參與各類社保和交納社會(huì)保險(xiǎn)金的狀況;

(八)職業(yè)分析組織 、專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和專業(yè)技能考核鑒定組織 遵循相關(guān)法律法規(guī)職業(yè)分析、崗位技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)技能考核鑒定的要求的狀況;

(九)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的社會(huì)保障監(jiān)督事宜。

二、合理避免拖欠工程款托欠對(duì)策

要想從根源上處理農(nóng)戶農(nóng)民工工資拖欠難題，合理避免拖欠工程款托欠個(gè)人行為，務(wù)必從下列幾層面下手：

1、投拆方式要通暢，健全檢舉舉報(bào)工作方案。投訴是農(nóng)民工討薪的關(guān)鍵方式，為了更好地讓大量的民工拿出法律法規(guī)武器裝備，維護(hù)保養(yǎng)合法權(quán)利，工作監(jiān)管部門和公會(huì)要通暢舉報(bào)方式，積極主動(dòng)為農(nóng)民工的舉報(bào)開啟一扇門，保證有訴必接，有案必查、有查必果。與此同時(shí)要提升對(duì)用人公司工資支付狀況的監(jiān)督管理，創(chuàng)建民工工資付款監(jiān)管規(guī)章制度。對(duì)托欠和亂扣拖欠工程款的用人公司，要勒令其立即發(fā)放，不可以馬上發(fā)放的，要制訂追收方案，期限發(fā)放，對(duì)故意托欠和克扣工資的公司，涉刑的，轉(zhuǎn)交司法部門依規(guī)嚴(yán)肅查處。公司在依規(guī)倒閉、償還債務(wù)時(shí)，要依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的要求，把托欠的民工工資列入第一償還次序。

2、進(jìn)一步充分發(fā)揮新聞報(bào)道輿論導(dǎo)向功效，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳策劃。要充分運(yùn)用主流媒體的輿論導(dǎo)向功效，對(duì)高度重視工作勞動(dòng)力和拖欠工程款付款管理方法的用人公司立即開展報(bào)道，相反，對(duì)企業(yè)或本人給與曝出。與此同時(shí)，深層次用人公司朝向勞資雙方宣傳策劃社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)加大宣傳力度，持續(xù)提升 民工自身消費(fèi)者維權(quán)觀念，提高用人公司遵紀(jì)守法運(yùn)營、依規(guī)勞動(dòng)力的意識(shí)，努力創(chuàng)造事先防止和操縱的目地。

3、單位產(chǎn)生工作機(jī)制，搭建處理農(nóng)民工欠薪難題“綠色通道政策”。拖欠工程款托欠難題覆蓋面較廣，難題非常復(fù)雜，必須 各相關(guān)部門通力協(xié)作，密切配合，密切配合，密切配合。各個(gè)財(cái)政局和審計(jì)部門要提升對(duì)政府部門項(xiàng)目投資基本建設(shè)資產(chǎn)的管理方法和監(jiān)管，嚴(yán)苛超預(yù)算核查，對(duì)沒經(jīng)準(zhǔn)許超預(yù)算的，一律未予分配資產(chǎn);各個(gè)公安機(jī)關(guān)要緊密配合基本建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，對(duì)故意拖欠農(nóng)民工薪水和詐騙、非法侵占拖欠工程款的，立即立案調(diào)查;對(duì)帶上拖欠工程款款肇事逃逸的，要增加追逃、嚴(yán)厲打擊幅度;對(duì)機(jī)構(gòu)、扇動(dòng)集眾上訪者，危害社會(huì)穩(wěn)定的，要依規(guī)嚴(yán)肅查處;各個(gè)工商局在對(duì)房產(chǎn)開發(fā)公司、建筑施工企業(yè)評(píng)授“誠信企業(yè)”頭銜、鑒定誠實(shí)守信級(jí)別和審理企業(yè)設(shè)立子公司申請(qǐng)辦理時(shí)，要征詢基本建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)、房管所單位、社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)的建議，對(duì)存有工程欠款和拖欠工程款各種不良行為紀(jì)錄的，不可授于“誠信企業(yè)”頭銜和評(píng)升誠實(shí)守信級(jí)別，已授于或評(píng)升的，撤銷頭銜或減少信譽(yù)等級(jí)，未予準(zhǔn)許其開設(shè)子公司，并與相關(guān)部門密切配合，避免其選用異地注冊(cè)新公司等方法躲避還貸義務(wù)。各個(gè)司法機(jī)關(guān)要明確法律援助中心組織 ，為建筑企業(yè)和民工給予法律援助中心，具體指導(dǎo)公證處搞好工程欠款還款協(xié)議書，授予申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行法律效力公正。

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