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同工同酬怎么計入工資

2023-01-14 16:10

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，安排勞動者加班工作的，應(yīng)按正常工資支付標準的150%、200%、300%支付加班工資。

　　《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯模Ц恫坏陀诠べY的百分之三百的工資報酬。

以上是同工同酬工資怎么計算的解答 查看更多

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